六項面談秘訣

時間：2024-10-12 20:23:14 學人智庫我要投稿

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六項面談秘訣

　　在面談環節，你有什么秘訣可以跟大家分享的呢？中國人才網小編下面就來跟大家分享六項面談秘訣，希望在求職路上助大家一臂之力。

　　第一項――時間戰術

　　準時，是面談的第一美德。若能提早5至10分鐘就位，更會令人印象深刻。別以為遲到幾分鐘是小事，企業主管正是以這一分一秒在衡量你未來的工作態度。若不守時，會讓他先入為主認為你不太負責任。

　　第二項――儀容戰術

　　除非事先知道應征的公司上上下下都是前衛的調調，否則我勸你還是先洗掉頭上五顏六色的染發、摘下閃亮的鼻環，遮住手上的刺青，換上一套正式的上班服裝，看起來整齊、清潔、有精神，是辦公室里永不過時的流行風尚。上班，畢竟不是去趕PARTY，應該分清楚在什么場合，怎樣SHOW自己，女生避免暴露，男生以西裝為宜，不要抱著“以姿色取勝”的想法赴約，謀職升遷，還是要憑實力、比耐力。姿色靠不住的

　　第三項――交談戰術

　　面帶微笑，注意聆聽，不要打斷對方發言，適時重復一遍對方的意見，是讓你博得好感的秘訣。留意問題中的弦外之間，大部分的企業主管，希望在你的回答中聽見“主動”、“積極”、“負責”、“合群”的訊息，別辜負他們的期待。

　　第四項――表現戰術

　　沒有經驗的社會新人，能拿出來的“現”的東西雖不多，甚至大同小異。但只要用心呈現你和別人不一樣的地方，就可能在面談中出類拔萃。一張漂亮的成績單、一份社團活動總結報告、一封打工時主管的推薦信、一本課余的研究資料或有系統化的前報……都是增加勝算的秘密武器。

　　第五項――誠信戰術

　　誠信，是一切的基礎。面談時，最忌諱自作聰明、不懂裝懂、實問虛答。碰到不會回答的總是不妨坦承在這部份會好好重新學習。其實，主管站在為企業造才的立場，寧可選擇待琢磨的璞玉，也不要自以為是的假鉆石。

　　第六項――喊價戰術

　　踏入社會工作前幾年，是學習的年代而不是賺錢的時候。除非，你真的具備可以說服主管“物超所值”的條件，否則不要漫天喊價。請記住：不論你多么“物超所值”，主管還是喜歡“物美價廉”的員工。

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