結構化面試題目和開放式面試(2)

結構化面試題目和開放式面試(2)

　　3、口假如您今天晚會有一場重要的約會，說說您打算怎么去應對?(可提示答案方向：是傾向于去了再隨機應變，還是事先做好策劃?)

　　4、工作中您發現自己的實施結果與事先計劃出現較大的偏差，你將如何去行動?

　　5、您覺得自己的個性適合井然有序的工作環境還是靈活自如的工作環境?或者是其他任何形式的。

　　6、說您在完成上司布置的任務時，在時間方面是如何要求自己的?

　　7、為了實現自己的目標你會怎樣努力工作?

　　8、你個人的長期和短期目標分別是什么?你是如何確定這些目標的?你準備怎樣實現這些目標?

　　9、假若我們公司錄取你，你如何有效地開展工作?(近期工作計劃?)

　　(七)壓力承受能力

　　1、假如你的上司是一個非常嚴厲、領導手腕強硬，時常給您巨大壓力的人，您覺得這種領導方式對您有何利、弊?

　　2、您的領導給您布置了一項您以前從未觸及過的任務，您打算如何去完成它?(如果有類似的經歷說說完成的經歷。)

　　3、假如在公眾場合中，有一個人有意當眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理?

　　4、你是否曾經得到過低于自己預期的成績?如果得到過，你是怎樣處理這件事情的?

　　5、競爭對你的成就有什么積極或者消極的影響?是怎樣影響的?

　　(八)團隊合作能力和溝通能力

　　1、在什么情況下你曾經向同事伸出援手?

　　2、當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做?

　　3、如何塑造和培養員工的忠誠度與凝聚力?

　　4、在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理?

　　5、在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦?

　　6、某手機廠家由于設計失誤，有可能造成電池壽命比原來設計的壽命短一半(不是沖放電時間)，解決方案就是免費更換電池或給50元購買該廠家新手機的折換券。請給所有已購買的用戶寫信告訴解決方案。

　　7、你怎樣看待團體榮譽和個人榮譽

　　8、你喜歡與同事合作項目還是喜歡獨立工作

　　你曾經參加過哪些競爭活動?這些活動值得嗎?

　　6、你怎樣影響其他人接受你的看法?

　　二、開放式問題

　　1、 除了簡歷上的工作經歷，您還會去關注哪些領域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業)?

　　-----(若有，繼續發問)您覺得這跟您目前要從事的職業有哪些利、弊關系?

　　-----(若無，繼續發問)您不覺得您的知識結構有些狹窄或興趣較貧乏，說說未來的改善計劃?

　　2、您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長空間、培訓機會、發揮平臺、薪酬等答案)

　　(若薪酬不排在第一，問)-------您可不可以說說你在薪酬方面的心理預期?

　　(待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當低于您的心理預期，對嗎?

　　(若薪酬顯得不太讓步，可問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?

　　(若薪酬排在第一，問)--------有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?

　　3、某一天，在學院辦公室走廊里，你和一位同學正在談論院里某位領導平時很嚴肅，不茍言笑，且做事不公平，恰巧路過的該領導聽到，你會怎么辦?

　　4、我們的工作與生活歷程并不是一帆風順的，談談您的工作或生活或求學經歷中出現的挫折或低潮期，您是如何克服的?

　　(如果回答無此經歷，問)-------您的生活是不是太過于順暢，成長中往往伴隨著失敗，您覺得自己的成長來自于哪些方面?

　　7、在什么情況下你的工作最為成功?

　　8、你在找工作時最看重的是什么?為什么?

　　9、你認為公司管得松一些好還是緊一點好?

　　10、你所認為的思維嚴謹應該是怎樣的,你是怎么理解的,給個說法

　　11、你認為自己是空想家還是實用主義者 為什么

　　12、你有個朋友生病在家，你帶著禮物前去看望，偏巧在樓道里遇見了你領導的愛人，對方以為你是來看你的領導，接下禮物并連連道謝，這時你如何向對方說明你的真正來意，又不傷害對方的面子。

　　13、如果在工作中，你的上級非常器重你，經常分配給你做一些屬于別人職權范圍內的工作，對此同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題?

　　14、現有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理?

　　回答這樣的題目，如果拘泥于數字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手。可以從這幾方面來回答;一是組織一個三結合的分房領導小組;二是制定分房方案，并交群眾討論通過;三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領導小組;四是調查除新房以外的其它房源，一并參加周轉分配。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。

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