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從容應對面試，才能收獲Offer
一、機會總是留給有準備的人
1)夯實基礎，提高專業技能。當然，這是找工作的前提，也是企業比較看重的部分。公司來學校招聘，就是想找一些能勝任它們工作崗位的“人才”，然而由于我們尚沒有任何工作經驗，所以面試官衡量我們能否勝任公司提供的崗位，主要就是看我們的基礎知識是否扎實，專業技能是否達到了他們需要的程度。比如我是學計算機軟件的，我就發現在面試過程中，面試官總喜歡問我一些關于操作系統、數據結構、算法、計算機語言、網絡和數據庫等方面的問題，然而這些都是我們的專業必修課。另外面試官比較看重的就是我們有沒有做過什么項目以及我們在其中所發揮的作用，這時我們一定要有能拿出手的項目，并且對其中的細節問題都要弄清楚，面試官通過對我們所做項目細枝末節的盤問，一方面可以考察我們的專業技能;另一方面也可以對我們其它方面的能力有所了解。所以說，扎實的基礎和專業技能是求職的關鍵。
2)一份好的簡歷，倍受青睞。在我們求職過程中，要想得到面試的機會，一份好的簡歷會起到決定性作用。從上述公司的招聘流程中可以看到，我們在應聘中首先就是網申，也就是提交簡歷，供公司篩選。簡歷是公司對我們的第一印象，我們的簡歷只有通過了篩選，才能進入后續的環節。所以說，制作一份適合自己的簡歷，也是非常重要的。我覺得簡歷上的東西沒必要太多，要言簡意賅，主要就是要讓公司看到我們自己會什么，有哪些專業技能，以及自己的實踐能力，還有其他方面的綜合能力等等。總之，要重點突出自己就是比較適合所應聘的職位。公司的秋季校園招聘之行一般都是從九月份正式拉開帷幕，所以我們應該在八月中旬左右的時候就應該準備好自己的簡歷，。另外對于簡歷上的內容，我們要認真斟酌，只要敢寫在簡歷上的東西，我們就要有勇氣去接收面試官的“嚴刑拷打”。因此，一份好的簡歷，也非常重要。
3)翻閱求職類書籍，準備面試常見問題的回答。雖然說每個公司對于求職者的要求不一樣，那么面試的側重點也不盡相同，但總有一些基本問題是相似的。比如說，面試官一般都會先讓做自我介紹，這樣的問題，我們就可以提前做好準備，以至于在短時間內就可以把我們自己給推銷出去，給面試官留下很好的第一印象。當然，要注意把握自我介紹的時間，不宜太長，能把該說的說完，突出自己的優勢就好。另外，有些公司可能會考察你的英語口語能力，比如我在面試中興的過程中，面試官就讓我用英語介紹了一下自己的家鄉，所以我們在這方面也要有所準備。
二、從容應對面試，才能收獲Offer
1)通過公司筆試或網測，獲得面試機會。要想獲得公司面試的機會，光靠一份好的簡歷還是不夠，還有就是要通過公司的筆試或者網測，這個也是公司篩選的另一道門檻。公司的筆試或者網測一般都是對基礎知識、專業技能、性格特點以及其它方面能力的考察，我們在參加公司筆試或網測的時候，一定要認真對待，盡自己最大的能力，來獲得面試的機會，以便能向面試官更好地展現自己。
2)相信自己，我能行。不管我們做什么事，自信都是成功的第一步，面試也是一樣，我們首先需要的就是自信。不管是在做自我介紹，還是在與面試官的交流過程中，我們都要突出足夠的自信。言談舉止間的自信都會讓面試官覺得你正如自己所描述的那樣，從而給自己的面試加分。
3)披荊斬棘，見招拆招。公司的面試環節一般可以分為兩面，首先就是專業技術面試，這一階段主要考察的就是應聘者的基礎知識和專業技能。就比如我在面試中興的時候，面試官首先是讓我做了一下自我介紹，利用這段時間，我們可以平復下心情，同時也可以簡單地了解下面試官以及所處的環境，起到暖場的效果。因為我的專業是計算機軟件，所學語言是Java，接著面試官便一連向我發問，問了幾個跟Java語言相關的基礎知識，還有關于數據結構、算法以及網絡等方面的問題。然后就是給了我一張紙，上面有代碼改錯、補全代碼以及寫算法思路的三道題，還要求三分鐘完成，這一點我就覺得挺好，不僅是對我們寫代碼能力的考察，而且也是對我們應急能力和時間觀念等方面的考察。最后就是問了一些跟我簡歷上所寫項目相關的問題，問的也挺全面，比較深入。還有就是第二天的綜合面試，面試官看著我的成績單，首先也是問了一些專業技術上的問題，比如算法中的排序，網絡中的協議，還有我們所學信號系統中的信息采集等問題。然后就是聊了一些其他方面的問題，比如當時面試官就問我：如果你跟你的團隊在對于某個問題的討論過程中，你有不同的意見，你該怎么辦?我覺得這樣的問題問的也挺好的，從另一方面也考察了我們為人處事，與人協作等方面的能力，也可以從我們的想法中了解到我們的性格特點。最后面試官還小試了一下我的英語口語能力，面面俱到，畢竟在我們以后的工作中會遇到不同的人，學好英語也是挺重要的。還有到最后面試官問完所有的問題之后，一般都會問你有沒有問題要問他的，這時的問題，我們提前就可以準備好。當然問題的提出也一定要有針對性，好的問題也可以為我們的面試加不少分。比如你應聘的崗位是軟件開發，你就可以問軟件開發在公司的發展方向以及如果自己能夠有機會進入公司工作，那么還需要做哪些方面的準備等問題，這樣既能突出你對該項工作的關注，也能向面試官展現你虛心學習的態度，這些都是公司所需要的。
面試是一場實力與耐力的較量，在面試的過程中，也是有很多技巧的。作為一名大學生，首先我們要有禮貌，對于面試官的夸贊，我們要表示感謝;對于面試官的建議，我們也要虛心接受，一言一行中都要顯示出我們作為一名大學生應該具有的素養。另外在面試的過程中，我們也不用太緊張，放松自己，就把面試看成平常的一次聊天，這樣我們在思考和回答面試官問題的時候，思緒才會比較清晰，不至于言不成句。還有我們在面試的過程中，一定要善于思考，多方面、多角度地去看待問題，有時候面試官所問的問題間都是有所聯系的，對于面試官一個問題的提出，我們要善于發現它與之前問題的聯系以及知識的遷移，學以致用，舉一反三，這些都是面試過程中面試官所看重的。
4)屢敗屢戰，擁抱變化。求職是一場持久戰，每個人在求職的過程中平均都會經歷數次的失敗，最終才會收獲成功。所以我們在應聘的過程中一定要擺正心態，不斷去嘗試，下一個成功的也許就是你。面對失敗，我們不要氣餒，俗話說：失敗是成功之母，我們要做的不是難過，而是積累經驗，把面試過程中面試官問到的我們不會的問題，花時間去搞清楚，以至于如果在下一場面試中遇到，我們可以把它說明白，這就是進步。一天天的積累，一次次的進步，最終我們也會浴火重生，成為一個基礎知識扎實，專業技能強，且有能力的人，那么公司的Offer也就唾手可得了!
三、簽約中的那點事
如果已經到了這個階段，那么恭喜你，權利反轉，你已經有選擇公司的權利了。在我看來，選擇一家什么樣的公司簽約，也是一件非常重要的事情。公司的選擇，工作的選擇，這些都將關系著我們自身未來的發展，并影響著我們周邊的所有人。現在我們對于公司工作的選擇，一般都會考慮到地域、父母、薪資待遇等因素，另外我們也要考慮到公司對于新人的培養，公司的發展效益以及我們以后的發展空間等等，這些也都應該是我們所關注的問題。
四、總結
光陰荏苒，我們的在校時光過得飛快。在這里，你可以選擇自己的生活，有些人整天打游戲、看小說，揮霍青春;也有些人每天都去圖書館、自習室，開啟學霸模式;還有些人每天都在實驗室、機房，熱衷于自己的研究.....不同的生活，不同的人生，最后也會有不同的結果。總之，不管我們怎樣度過，最終都會由我們為自己的行為買單。作為一個求職者，我覺得如果想畢業后找到一份不錯的工作，那么我們就要過另外一種生活：按時上課，認真完成老師布置的任務;常去圖書館和自習室，鞏固課程基礎;充分利用課余時間，學習專業技能以及多參加一些活動來培養自己各個方面的能力，這些都是我們求職過程中所需要的。總之，無論做什么事情，只要我們用心，那么就一定會成功!
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