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做個聰明的求職者
再完美的人，找工作時，也難保不會犯錯誤。只是，聰明的求職者會不斷修正錯誤，讓自己走向成熟，而不聰明的人，則會一錯再錯。
一個巴掌拍不響，矛盾與糾紛永遠不會是單方面引起的。既然用人單位拒絕你，那就說明，你肯定還有某些地方與他們的招聘需求相悖，或是有某些地方表現尚有缺陷。雖說很理解大家被拒絕后的心情，但褪去憤怒、冷靜下來之后，還是建議各位能認真的回鄉一下上一階段的求職過程，發揚優點，隱藏缺點，一步步的讓自己變的更加強大。
求職時常犯的一些錯誤：
1、對企業一無所知。雖說一再強調面試準備的重要性，但仍有一些求職者毫無準備的去“裸面”。曾見過這樣一個情況，在一次招聘會上，一家經營美容產品公司的招聘主管讓應聘者說出幾款該公司代理的產品的名稱，結果，求職者一個都回答不出來。位招聘主管說：“對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。”
2、自以為是。事實上，很多求職者并非找不到工作，而是由于對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，往往最容易在求職路上跌倒。
3、應聘太盲目。大多數情況下，求職者并不知道某個職位的職責分工是什么，只會從字面上去理解。比如：一家公司“營業服務部”下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學生看到“服務”二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把“服務”兩字去掉后，馬上就有很多人投簡歷。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。
想想看，以上三點最常見的求職錯誤，你有沒有犯過。如果有，請反思一下并盡快調整戰略，為年后求職蓄力。
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