公司勵志演講稿

公司勵志演講稿范文

　　演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在快速變化和不斷變革的新時代，用到演講稿的地方越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的公司勵志演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司勵志演講稿范文1

　　20xx年會怎么樣呢?確實來講，20xx年以后，也是最近這幾年，我們這些觀察企業、觀察經濟的人看到的是最大的一個變化時期。今天大概是中南沿海地區中小制造企業最困難的一個時間點，我認為從今往后三年到五年內，還會非常非常困難。即便20xx年中國經濟出現一個反彈，制造業在沿海地區的破產、歇業、倒閉浪潮仍然不會結束。

　　成本優勢不在傳統企業怎么辦?

　　三年五年后在沿海地區大概有一半左右的傳統制造業企業會離場。主要的原因是過去三十多年的賺錢方式在20xx年開始發生了大的變化，在過去三十多年里我們只靠成本優勢。1980年代以來，跟發達國家相比，我們的土地很便宜，勞動力成本很便宜，稅收優惠，對環境我們不需要承擔任何責任。這是三十多年來制造業發展的四大優勢，都跟成本有關系。

　　但今天，至少在珠三角、長三角地區，這四大優勢全部都喪失掉了。今天所有的中國制造業企業面臨到四大成本的喪失。這是我們制造業面臨的大問題。在這個狀態里面，真正遭遇最大危險的還不是中小企業，而是那些雇工在三、五萬人到二十萬人之間的大型企業。20xx年大概是最近十幾年來中國大型企業將面臨全面危機的一年。20xx年所有大企業都面臨一個問題，我們原來所熟悉的各種各樣的模式都發生變化了。品牌老化了，人才、資本都發生了很大的問題。

　　那是不是說中國所有的制造業企業已經沒有未來了，已經兩眼漆黑了呢?其實不是的。我認為確實在20xx年的今天，中國有很多企業通過真正的產業轉型升級，獲得了新生。那未來能活下來的企業有哪些?我認為從20xx年開始真正有活力活得下來的不是大型企業而是中小企業。

　　中小企業未來面臨的轉型方式是什么呢?我認為有三個關鍵詞：

　　第一個叫做專業公司。

　　20xx年以后如果還在做企業的話，千萬記住一句話，你這一輩子大概只能干一件事了。千萬不要去做很多多元化的企業，開個服裝廠，開個飯店，投資一個小額貸款公司，再開一個洗腳店。這種人在未來一定沒有機會了。未來真正有機會的是你在一個非常窄眾的市場里面，做專一產品。所以未來的企業會越來越專業，越來越窄眾化。

　　第二件事是你必須要用信息化的手段再造你的企業。

　　所謂信息化的手段是兩件事，第一件事你要用信息化的手段再造你企業所有的內部流程，你的供應鏈流程、生產流程、財務流程、HR流程、公共管理流程、學習流程。再然后你要用信息化的手段再造你和消費者之間的關系。

　　第三件事就是要實現小制造。

　　二十多年里，在中國區賺到錢的都是大制造企業。規模最大的服裝公司、領帶公司、微波爐公司、冰箱公司，未來恐怕沒有這樣的機會。未來的很多產品，你做牛仔褲，同一個款式不是一下子做五十萬件，你可能只能做五千件、五萬件，甚至有可能說當你做五萬件牛仔褲的時候，已經有消費者給你買單買掉了，他已經預付款了，這個叫C2B。所以當前中國的制造業企業都面臨這三個改造。

　　在一些非常大的企業面臨非常大的困難的時候，這些中小型企業通過專業化的改造、信息化的改造和銷售模式的改造出現了新生。所以我們為什么說新實業?這些就代表新的一個方向。在未來的三年到五年內，這些企業將徹底的替代掉那些老企業。

　　電子商務沖擊傳統企業怎么辦?

　　全中國的零售服務行業，都遭到了電子商務重大的沖擊。在20xx年，中國電子商務在全社會消費品類中的比例，我們每年花的一百塊錢里面有八塊錢是在網上買的，達到了8%。美國是5.5%。所以今天的中國是全世界電子商務最發達的國家。一個淘寶三萬個億。所以，這些電子商務和新的80后、90后的這些消費習慣使得這些傳統的零售服務業遭到了巨大的沖擊。中國原來有一句話叫“一鋪傳三代”，這句話已經流行了兩千年了。很可能從20xx年開始這句話就不再是一個真理了，因為零售業正在被電子商務革命。

　　未來有希望的零售業，基本上要符合三個特征。第一，你必須是重度垂直，就是你只干一件事。第二，要社區場景，就是跟你周邊的社區要有關系。第三，能夠實現線上和線下的互動。

　　20xx年中國商業界發生最大最大變化的一件事，就是從20xx年開始，中國出現了一次非常嚴重的消費時代的轉移。

　　在20xx年我曾經看了三部電影，第一部叫做《歸來》，看完以后我就跟我的朋友說，這部電影非常好看，你們都要去看。最后這部電影的票房就非常差。然后我就問個90后，我說你們為什么不去看《歸來》?他們跟我講說看不懂。說一個女的天天跟瘋子一樣舉著個牌子在火車站門口干什么呢!天下男人都死光了嗎?然后跟我講說這個海報我看不懂，它是繁體字，我們不認識繁體字。還看了《小時代3》和《后會無期》，我看《小時代3》基本上看了一半就站起來走人了，要不就在玩手機，因為我陪我女兒去的，實在不好意思走掉。《后會無期》我看了一半就睡著了。但是這兩部電影的票房都超過了6個億。這三部電影看完以后，在20xx年我終于承認一個事實，我不再是中國商業電影的主流觀眾，因為我是個60后。電影未來票房好不好跟我喜不喜歡已經沒有一毛錢關系了，跟80后和90后有關系。

　　這些事是告訴我們20xx年發生的非常大的兩個變化。第一個，在未來哪部電影好不好看，哪個地方的餐飲好不好吃，哪個地方的旅游好不好玩，哪個手機能不能大賣。是誰說了算?是80后和90后說了算的。第二個，在80后、90后里面，在未來在中國區市場將沒有大眾明星，所有的人都活在自己的小圈子里，這個叫圈層經濟。

　　所以中國現在出現一個大的問題是掌握錢的那波人不再是引導消費的主力，而引導消費的主力又變成各種各樣的圈層經濟。所以我說這個是20xx年以后，中國消費市場發生的最大的'一個變化。整個消費業態開始發生變化。甚至到了企業內部也一樣。我最近到企業講課，我常常跟所有的企業家朋友講，我說你聽完這個課以后回去算一個帳，在你的中高管干部里面，80后的比例是多少。如果你的企業中，中高管有20個人50個人，其中80后比例低于30%的話，你已經是一個非常非常衰老的企業了。如果你的比例超過50%的話，說明你是一個與時俱進的企業。如果都是80后的話，那就恭喜你了。所以20xx年發生的最大變化就是消費時代和創業時代發生的大的變化。

　　第三個變化，金融業。金融業大概是未來十年里面發生最大變化的行業。在20xx年中國發生了1949年中共建政以來的一件天大地大的事。什么事情呢?20xx年中央政府批了四家民營銀行。這次李大大到深圳來，還去參觀了微眾銀行，這是一個變化。第二個變化，20xx年有了余額寶以后，阿里、騰訊、百度這些互聯網公司對金融業進行大的狙擊。

　　根據美國的一些專家預言，到20xx年傳統銀行將失去35%的份額，四分之一的銀行將消失，20年后傳統銀行可能消失。我認為在中國，20年可能都不要，可能十年后。未來金融業將出現大規模的混業經營。20xx年中國很有可能通過銀行存款保險制度，也就是說在20xx年很可能出現中小銀行破產。所以金融業在發生翻天覆地的變化。

　　最近這段時間大家發覺沒有，有一個瘋了的企業叫滴滴打車，你打一輛車他會付五塊錢、七塊錢給那個出租車公司。它是中國紅十字會的嗎?不是。它在干一件事。它在培養同志們用手機來支付的習慣。當你完成了用手機支付的習慣以后，然后它就在后臺可以知道。第一，你一年打了多少車，你去了哪些城市，你買了哪些機票。你在網上買了哪些商品，你一年的消費是多少。然后你所有的消費行為在云端就會變成一個大數據。用馬云的話來講，未來所有的生意都是大數據的生意。去年7月份的時候，阿里巴巴推出了一個產品，這個產品推出的時候，全中國的銀行全部后背發涼。他說你只要在我阿里巴巴B2B平臺做外貿的企業，你做一美元的外貿，我給你貸款一塊錢人民幣，不需要任何的抵押，最高金額一千萬。這個服務推出以后，全中國的銀行幾乎傻掉了。哪家銀行敢無抵押貸款一千萬?阿里巴巴敢。他為什么敢做這個生意呢?因為阿里巴巴的P2P平臺是1999年創辦的，在過去的15年里面，你所有做外貿的生意和數據全部在這個平臺上。所以未來銀行金融機構對一個人和對一個企業的信用審核，不再是根據你有多少房子有多少機器有多少土地了，而是根據你的消費信用和你的經營信用，而是根據數據。而這些東西對所有的銀行來講，全部是陌生的。

　　不久前在深圳剛剛發生的事，李大大總理非常勇敢的去到深圳的微眾銀行去。微眾銀行未來會干一件事，為什么說李大大總理很勇敢呢?兩年后，如果我們再在一起的話，一件事情會發生。我們所有朋友的口袋里，有可能將沒有信用卡了。私人銀行會提出叫虛擬信用卡。這件事情在20xx年的3月份，騰訊曾經提出來要搞，48小時以后被銀監會叫停。為什么叫停?很簡單，中國工商銀行一年收我們信用卡的手續費是160個億，一家工商銀行我們的手續費160個億。當虛擬信用卡出來之后，工商銀行一年利潤會少掉160個億。所以為什么李大大總理很勇敢。這些就是即將顛覆傳統銀行的一個始點。所以這些發生的時候，中國的金融行業，從銀行到證券到信托到保險，都將全然一新。

　　第四個，是新城鎮化。全世界現在最高的100幢樓里面，中國有66幢。這是一個什么現象?其實這是一個結果。說明1998年以后到20xx年之間，中國是全世界最大的建筑工地。而且這些建筑工地大規模的房子，是建在全中國的前十大城市。所以過去的十幾年里面，你只要在深圳、上海、北京、杭州、廣州、南京任何一個地方閉著個眼睛買個房子都是賺錢的，因為全世界最大的建筑工地就在這個地方。20xx年以后，你問我“吳老師，我在杭州買房子能賺錢嗎?我在無錫買房子能賺錢嗎?我在南京買房子能賺錢嗎?”。我告訴你，我不知道。我唯一知道的是未來五年內北上廣深的房子大概是堅挺的，其他的城市不知道。因為從今往后中國主要的建設工地將不再是全國的前十大城市。而是李大大總理提出來叫新城鎮化。中國的主要建設工地將到西面西部、北部去。中國的很多傳統制造業的產業向西部遷向北部遷。然后大規模的城鎮化建設將發生在全國的2900個縣城和3.5萬個集鎮里面去。這是發生的第四個變化，所謂的新城鎮化，新城鎮化所帶來的不確定性，比過去十幾年城市化所帶來的不確定性大非常非常多。因為我們這里的這些紡織工廠，這些藥廠，這些設備廠，當你轉移到江西、安徽、甘肅、內蒙去的時候，你能不能生根落地開花呢?是不知道的。當中國西北部地區開始把很多資金投到那個縣城里面，那個縣城造那么多房子有沒有人住呢?是不知道的。所以這是中國的第四個變化，將發生一個大規模的城市遷移和人口遷移事件。

　　這是我們用一個多小時時間，跟大家講的20xx年正在發生的一個變化。我們是不需要怨天尤人的。所有的困難都在我們的腦子里。在今天的中國是沒有夕陽產業和傳統企業的，只有夕陽的人和傳統的人。

　　凱文·凱利說，即將消滅你的那個人，迄今還沒有出現在你的敵人名單上。所以我們面臨著20xx年將仍然是一個產業劇烈變動，讓人非常好奇和充滿希望的20xx年。我希望我們大家能夠共享這個不確定的美好的未來。謝謝大家!

公司勵志演講稿范文2

各位領導、各位同事：

　　從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來。

　　此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。

　　我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

　　非常感謝公司，給我這樣的平臺與發言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。

　　我想以"一個成熟員工的心態"為主題，來談談我的想法。

　　作為團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。

　　但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。

　　不同于幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。

　　我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。

　　身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

　　回望剛剛過去的一年，我們的產業，得到快速發展，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。

　　回望過去的'一年，在我們身上有著成功的喜悅也有創業的艱苦，這一年，我深深感謝公司的成長，讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。

　　在過去的一年，由于經濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。

　　但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。

　　摸爬滾打、踉蹌前行這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悅，這是發至內心的喜悅，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容。

　　我有很多很多的體會，在這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽?

　　首先，是關于成長。

　　成長理論與成長心態是我幾年得以快速成長的力量源泉。

　　我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態。

　　這些年，我對成長心態的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。

　　在前兩年，我經常性地會體會這句話，并且不斷地發現每個階段的成長都那么驚人。

　　這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。

　　就在我為這次發言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨，干涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命。

公司勵志演講稿范文3

尊敬的各位領導，各位同仁：

　　大家早上好：

　　今天我能站在這里我感到無比的驕傲。

　　首先，我感謝各位領導和同事給于我的機會和支持。

　　我今天準備這樣，先做一個開場白。

　　我真希望能做的是我的演講能對你們有所幫助。

　　"很抱歉"我的普通話遠不如你們的方言。

　　所以我期待多多與你們的溝通與學習。

　　在這里我向大家問個問題：你們認為你想成為富人缺少什么。

　　先不急于回答我的問題，我的答案會在后面與你們分享。

　　來這個新團隊今天是兩個月的最后一天。

　　兩個月前的今天我還不曾認識你們，而兩個月后的今天，我在這個新團隊學到了很多知識以及與你們之間的溝通。

　　我真誠的感謝各位給于我的幫助無支持。

　　我斗膽的發表我的愚見，我做事的理念用四個字來形容"三 心 二 意"。

　　三心代表：事業心，責任心，上進心。

　　二意代表：誠意，誠意的同時也要注意。

　　所以，首先，我們要建立和諧的信賴關系，營造良好的人際氣氛。

　　如果我們能與同事，領導形成和諧的信賴關系。

　　我們相處的氣氛就會融合。

　　那么就會形成相互尊重，相互理解的工作氣氛。

　　也會打造出友好的工作氣氛候再者我們積極的`參加集體活動。

　　以及充分的信任同事無周圍的人。

　　信任本來就是一種美德。

　　從而加快完善自我的步伐。

　　那么各位同仁，讓我們從現在開始為推動單位的業績而團結友善。

　　為開創自己美好的未來而拼搏吧!

　　現在我來回答我的問題：一個人成為富人缺少成為富人的"野心"。

　　對，兩個字。"野 心"。

　　擁有它你就是時代的步伐者。

　　激勵意志低沉，漫無目的的你重拾自信，奮勇向上。

　　勵志，從此開始!

　　我的演講完了，謝謝大家!

公司勵志演講稿范文4

各位來賓、各位同仁們：

　　律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！ 回顧即將過去的20xx年，XXXX公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，XXXX公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是400萬美金的佳績，這是全體XX公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的.“XXXXXXXXX”的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟。XXXX子公司，XXXXX的新廠房建設工程進展的一切順利，這是XXXXX發展歷程中的一個重要里程碑，每位XXXX人都應以此為傲。在此，我再次深深感謝各位同仁長期以來為xx所付出的辛勤與努力。

　　新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且XXXXX也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將為公司的發展帶來更多生機，同時也更加穩固XXXX在國內行業中領先的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們xx人充滿了信心！

　　公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實“XXXXXXXXXX”的管理方針，即一定要實現崗前技能培訓的目標、實現細節化管理的目標、實現責任制度建立的目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇。努力以市場需求為導向，全力以赴抓好項目的研發、生產、銷售及售后服務工作，并力爭將20xx年公司研發出的新產品在20xx年運作成公司新的主打產品，成為公司新的盈利創收點。

　　同時，我們還要盡力營造企業管理文化。XXXX作為一個在XXXXX行業領先的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

　　總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，XXXX一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出XXXX的新篇章！

　　最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！ 謝謝！

公司勵志演講稿范文5

　　1962年，奧美公司的創始人大衛奧格威在其作品《一個廣告人的自白》中，寫了這么一章："怎樣才能功成名就——對年輕人的進言"，對那個時代的年輕人提出了一系列的建議。

　　那么，在如今這個劇烈變革的時代，作為萬千平凡年輕人中的一員，又將如何出人頭地，功成名就呢?

　　在50多年后的現在，一個名叫"雞雞大俠"的年輕人，將再次試著為自己和對"出人頭地"懷著熱烈欲望的同齡人畫出一張戰略地圖。

　　出人頭地?如果你有了這種欲望，請先徹底放棄對于小城市平靜生活的眷戀。

　　你必須來到資源極度集中的特大城市，這些城市的特點是：資源的密集，資本的聚集，各行業頂尖人物的匯集。在中國，北京是首選，其次是上海深圳廣州等。地理位置的選擇將為你帶來無窮的可能性。

　　在中小城市，你的人生路線是可預知的。而只有在資源極度密集的大城市，你才有可能開啟你后面的奇遇。我們后面的所有步奏，都基于你已經完成了這一步跨越，否則無從談起。

　　多年之后，你會意識到，跨出的這一步是你做過最值得慶幸的選擇之一

　　剛進入大城市的你，想要快速地出人頭地，需要找到一個飛速發展的朝陽行業。一個朝陽行業，意味著資本密集、英雄輩出、個人會有更多溢價，在相同時間內，能夠經歷的挑戰也越多，能力見識提升的越快。

　　什么是朝陽行業，需要對社會發展趨勢有一個判斷。

　　比如廣告創意行業，隨著經濟的發展，企業宣傳、品牌營銷的需求必然是越來越大，而一樣是營銷，隨著互聯網的興起，互動式的社會化營銷又迎來了最為迅速的發展。

　　同樣的還有移動互聯網、新媒體、社會化電商等等。如果你選擇了這一類的行業，你的個人能力和價值將隨著行業的發展水漲船高，而如果你選擇了類似于"煤炭"、"機械"、"出版"甚至"書店經營"這類已經進入衰落期，處在停滯狀態的行業，那么你的個人發展就會遠遠落在后面。

　　很多人想象不到，我大學時讀的`是一個叫做"礦物加工"的冷門專業，這個專業主要為煤炭行業培養人才。我當年的同學們，大學畢業之后大都進入各家煤炭能源企業工作，不少人甚至工作在一線生產線，即煤礦/洗煤廠。還記得入學之時，老師對同學們的許諾仍然是煤炭行業的興旺發達，平均收入遠高于其他專業水平，只要踏實努力奮斗，日后當個礦長之類易如反掌云云。而實際上，當時正處于煤炭產業"黃金十年"的末期，后面緊接著的就是整個行業的衰退與蕭條，據我所知，不少同學畢業之后在煤炭行業拿著2、3千元的薪水堅持了一段時間，后來實在支撐不下去又不得不轉行重新謀求工作，意味著又要從零開始。

　　而我剛好因為對本專業的無感，從一開始就沒怎么在學校里認真讀書，又因為一直以來對商業以及傳播極其深厚的興趣和好奇心，四年都在外蹦跶，從擺地攤小生意做起，開店賣零食，四處探訪生意火爆的商人取經，再到進行金融衍生品的投機炒作，后來又因為一些機緣索性離開學校來到北京，一頭扎入互聯網……如果不是這些經歷，或許我現在正在某個偏遠山區的煤礦做一名技術人員，然后因為行業衰退單位發不出工資而被迫轉行……

　　在朝陽行業內，選擇一個自己感興趣，愿意長期發展的領域。哪怕是互聯網行業，最簡單分類也可分為技術、市場、運營、產品……等等一系列。重要的是，這個領域跑道要足夠長：剛入門的初級水平和資深的高端職位，收入可達幾十倍的差距。

　　比如，剛入門的文案只能拿到三四千塊的月薪，做到資深之后可以拿到10k到30k，再向上走，開始做創意，負責整體項目，于是就再翻倍。

公司勵志演講稿范文6

尊敬的領導，評委、青年朋友們：

　　大家好，我是來自于供電公司星火工區的陳鵬

　　我演講的題目是《讓青春“走出去”》

　　青春是一首 ，永不言敗的歌 ;青春是一條 ，永不停息的河流 ;青春是一座知識的寶塔 ，灑下千千萬萬青年的汗水 ;青春是一棵正在茁壯成長的樹 ，備受風吹雨淋的考驗 。“為創建百年油田而奮斗終生”，這是我們每一個油田人都要去為之拼搏的使命，作為一名在油田崗位上工作的青年人來說，我感到無比的自豪，因為我知道，當我踏入油田企業的那一刻起，我的責任，我的使命，都將與油田緊密的連接起來。

　　50年前，鐵人王進喜一句“寧可少活20年，拼命也要打下大油田”的豪言壯語，感動、激勵了幾代人，可那時候外界一定會認為我們所說的這句話，只是一句豪言壯語而已，但是我們的老油田們，卻是用他們的行動來證明著這一切，當我們年輕的共和國經濟建設急需石油的時候 ，以王進喜為代表的一批“大慶石油人”憑借著艱苦奮斗、無私奉獻的精神開發建設了當時全中國的油田，從此大慶油田為國家源源不斷地輸送著石油，結束了中國人依賴洋油的日子。

　　今天，國內外依舊注視著我們大慶油田，這個帶來無數榮譽的油田，這些榮譽是我們老一輩的，是永遠不會被忘記的，并且是我們這一代的年輕人所繼承弘揚的!因為我們知道，在這光榮的背后，是你們，在那艱苦的歲月里，在那艱苦的環境中，不懈的堅持，沒有絲毫的怨言，用生命,用鮮血，用一生的青春所換來的!我的長輩們，你們是我們年輕人的楷模，是我們年輕人學習奮斗的榜樣!

　　可以說作為一名變電值班員，我感到無比的.驕傲，可是我曾經也有過困擾，記得剛來變電所的時候，身邊的一切都是陌生的。看著這些帶電的家伙 心里還不免有些恐懼。可是在我聽過師傅和同事們的講述之后，我的思想發生了轉變。

　　從他們的講述中

　　我知道了，變電工人的成長歷程

　　也知道了，變電所歷史的發展和變遷

　　更知道了，曾經在艱苦的條件下他們始終積極樂觀的工作態度。

　　從他們的回憶里，我感受到的是他們對這份工作的自豪。

　　于是我懂得了變電工作的責任和意義，我明白了自己需要學習和經歷的東西還有很多。尤其是在大慶油田XX年市場開發工作會議上，王永春總經理強調，要像重視原油持續穩產那樣，高度重視“走出去”問題，并將其作為繼確保原油持續穩產的第二件大事來抓，我知道，對于一名為油保電的變電值班員，我的新目標是什么!我更知道，作為企業青年的我們，新目標又是什么!

　　雖然那會很難!

　　但是我堅信我們每個人都是一顆樹!因為我們每個人都應該像樹一樣的成長，即使我們現在什么都不是，但是只要有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。當長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色。活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才。我們青年人是企業的未來，我們深知肩上的責任!我們深知“走出去”對我們的企業來說，意味著什么!所以我們會選擇樹一樣的成長，因為我們的企業，我們的長輩就是選擇了樹一樣的成長方式，即使遇到了困難，只要我們有這種堅韌不拔，勇往直前的精神，我們就會成功，我們就會讓大家認可!

公司勵志演講稿范文7

親愛的員工同志們：

　　大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩、未來"主題年會。

　　首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

　　謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

　　回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

　　相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

　　我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。

　　首先，我要向大家強調的.是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

　　自董事長在20xx年11月正式進入xx藥業，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到**億元，翻了**倍，這里面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

　　數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。**億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

　　總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放xx，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了SLA藥業 （前北大藥業）的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。

　　我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

　　在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

　　我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

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