有關上崗競聘演講稿4篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在日新月異的現代社會中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編整理的上崗競聘演講稿4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
上崗競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!
非常感謝學院給我這次競聘的機會，這次能夠和前面四位高年資的老師一同競聘這個崗位，我感到十分的榮幸。我競聘的崗位是圖書館館長。
為了增加大家對我的了解，我先介紹我的主要學習和工作經歷：
我叫李xx，略。
我今天演講的內容主要分為兩個部分：一是我競聘圖書館館長的優勢;二是談談做好圖書館館長工作的思路。
先說說我競聘圖書館館長的優勢：
第一是學歷優勢：根據有關文件規定，高校圖書館館長必須具有高級專業技術職務或具有碩士以上學位，而我在學歷方面符合這一條件;
第二是年齡優勢：我今年xx歲，身體健康，精力充沛，正值人生當中最有激情和最有創造力的黃金時期;
第三是個性優勢：多年的基層工作經歷造就了我行事冷靜穩健的作風，使我對人對事能夠進行客觀辯證地分析;而積極向上，銳意進取，永不言敗的性格，使我能夠沿著自己的人生軌跡不斷前行。
如果我能競聘上崗，我的總體工作設想和目標是：
第一，做好角色轉換，盡快熟悉相關業務，進入工作狀態;
第二，本著務實創新的精神，按照學院建設和發展的`總體規劃、質量方針和質量目標，與建設與學院發展相適應的圖書館而努力工作;
第三，積極采用現代技術，實行科學管理，不斷改進和提高業務工作質量和服務水平，最大限度地滿足讀者的需要，為學院的教學和科研提供切實有效的文獻信息保障。
我在管理方面經驗不多，這是我的劣勢，但我熱愛學習，沒有人天生什么都會。如果我能夠得到同事們的認可和院領導的批準，我愿意承擔管理圖書館的責任。
天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。每個人都渴望成功，但無論結果如何，我都會始終保持清醒的頭腦，飽滿的熱情，以認真負責的態度做好本職工作。
各位領導，各位同事，請想信我，給我一次機會，我將是一個優秀、果敢和充滿活力的圖書館館長!
謝謝大家!
上崗競聘演講稿 篇2
尊敬的領導：
我叫×××，現年××歲，學歷××，非常感謝領導給了我們這次展現自我，發揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業管理等工作。今天，我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領導、評委匯報如下，請給予批評指正：
一、對安全工作的認識和理解
我們都知道，電力企業無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業，由于電力企業的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。任何環節發生問題，都可能誘發整個電力生產事故。特別是電力企業長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設備，他們的安全運行還關系到電力行業以外人員、設備的安全。上述多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是“安全第一、預防為主”。
二、安全監察工作的思路和方法
假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：
1、提倡安全管理工作的“人性化”
傳統的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。
2、實現安全管理工作的“程序化”
電力行業的許多工作，都是多工種綜合交叉作業，多種危險因素相互作用，相互關系。實行程序化的安全管理，就是把電力企業每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發生。
3、落實安全管理工作的“制度化”
為了強化電力企業安全管理工作，達到安全生產的目的。除了必須嚴格貫徹您此刻正在成功勵志網閱讀演講稿《競聘電力公司安全員競爭上崗演講稿》
執行國家和上級頒發的有關法規、規定及制度以外，企業還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度，將規程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。
4、達到安全監察管理工作的“合同化”
隨著電力企業的不斷發展，“兩改”不斷的深入，現行的電力法律、法規、規定已明確滯后，特別是針對電網改造后出現的`許多新問題，現行的電力法律、法規均無明確規定，為了確保電力企業的合法權益不受侵害，安全監察工作人員要學法、懂法；要以法律為武器，實施主動防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。
以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在以××為首的××供電分公司黨、政、工班子的領導下，為電力企業的安全管理工作做出應有的貢獻。
上崗競聘演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
我叫_____，本科文化，于_____月參加保險行業的工作，在公司工作期間，先后擔任過理賠內勤，外勤和電子商務部副經理主持工作。
加入壽財險擔任理賠主管至今。我競聘的崗位是理賠客戶服務中心負責人。
本人對理賠客戶服務中心負責人崗位的理解是：理賠客戶服務中心負責人應當既是業務技能過硬的骨干，又是能夠推動部門全面工作的指揮者；既是推進部門政策進程的組織者，又是積極投入實際工作的參與者；既要具備獨當一面的能力，又要具備“洞察宏微”的觀察能力。今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把理賠客戶服務中心管理工作搞好。
但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把理賠客戶服務中心的工作搞得更好。因此，我決定競聘理賠客戶服務中心負責人這個崗位。
任職后的工作設想，緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節。
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1、根據省公司下達的各項指標，分工到每個責任人；
2、加強對各個縣理賠數據的集中管控；
3、考慮到市區的4S店比較多，各縣到本級修理的車輛比較多，適時增加了理賠人員；
4、增加與各個4S店及各大修理廠的聯系，為公司的業務發展做出貢獻；
�。ǘ┚唧w措施和做法：
1、根據全市的的`現狀配備一名未決管理崗，負責每天未決案件的更新和督促各個理賠員及時的處理案件，形成獎懲機制。
2、對各縣的各個理賠指標集中到中支管理，及時提醒每位理賠人員根據各項指標提出那項工作要加強等。
3、不管現在我們保險行業的地位在社會上有多么低，理賠人員對于4S店及修理廠還是有一定的影響力的，要根據4S店的情況設置理賠人員和4S店直接跟蹤，形成互補增強4店的信心。
4、在做好工作的同時，對于理賠客戶服務中心負責人這個崗位也是一個連接上面和轉達下面的一個重要崗位，這樣轉達上級領導的各種精神和這樣向上級回報下面的意見建議是今后重點要學習的課題。
今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗。對此，我不想否認。我相信，在今后的工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不會灰心，不論在何崗位都會盡自己的能力做好本職工作。
謝謝大家！
上崗競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我叫XXX，今年XX歲，20xx年畢業于XX學院注冊會計師專業，現為XX經理部會計員。首先很感謝公司在人事制度改革方面為我們創造了一個很好的平臺，使我有機會參加這次競聘。我今天競聘的崗位是公司財務部二級職員崗位主要負責報表分析、匯總、編制。下面我將談談我對競聘崗位的工作認識及今后工作的思路：
財務決算報表編制是一個既繁瑣而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經驗，同時要有較高的業務水平，不僅要精通自己職責范圍內的各項業務，還要對工程、物資機械、工程經濟有一個全面深入的了解，此外，還要有很強的獨立分析能力和團體合作能力。
參加這次競爭上崗，我深知自己沒有超越常人的優勢，但對于這次競聘我還是認為我在以下幾個方面優勢：
第一，能夠堅持國家財經法規及公司財務制度；
第二，勤奮好學，責任心強。例如在武康經理部后期，由于公司對我的信任和培養，我曾負責過武康經理部后期財務工作，而當時我只是一個剛完成見習的會計，但后來我通過自己努力和主管業務部門的幫助下順利完成了后期收尾并完整的將帳務資料移交至公司，同時自己也感覺到自己得到了很大進步，因而在這里我很感謝公司和主管業務部門對我的培養及幫助；
第三，作為一個年輕人，我能夠更好更快的接受工作中的各類新生事物。第四，與人之間溝通能力強。
如果這次我能夠受聘公司財務部二級職員崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去。我將從以下幾方面完善自己的工作：
1、不斷加強自身學習，努力提高自身財務水平，以便適應不斷變化的新環境。
2、擺正自己的位置，團結同事并充分發揮自身積極性，完成好領導交辦的.各項工作任務。
3、積極主動地完成本職工作，正確、及時、完整地編報會計報表，及時提供各種財務指標和會計信息。
各位領導、各位評委，上述幾點是我對競聘崗位的一些認識和一些思考。最后，我還想說的是，可能我還很年輕，工作經驗還不是很豐富，也許還有這樣或那樣的欠缺，但我會努力再努力的完善自我、直至超越自我。如果我這次有幸能聘上，我將以在新崗位每一天的實踐工作來詮釋自己這次競聘，但假如我競聘不上，也請領導放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發展添磚加瓦，積極工作。
謝謝各位領導！謝謝各位評委！
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