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職業(yè)興趣的六種類型
職業(yè)興趣是興趣在職業(yè)方面的表現(xiàn)，是指人們對某種職業(yè)活動具有的比較穩(wěn)定而持久的心理傾向，使人對某種職業(yè)給予優(yōu)先注意，并向往之。以下是小編收集整理的職業(yè)興趣的六種類型，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)興趣的六種類型
1、社會型：(S)
共同特征：喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會義務(wù)和社會道德
典型職業(yè)：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)能力。如:教育工作者(教師、教育行政人員)，社會工作者(咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員)。
2、企業(yè)型：(E)
共同特征：追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競爭、敢冒風(fēng)險、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。
典型職業(yè)：喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實現(xiàn)機構(gòu)、政治、社會及經(jīng)濟目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。如項目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。
3、常規(guī)型：(C)
共同特點：尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實際和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
典型職業(yè)：喜歡要求注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應(yīng)能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。
4、實際型：(R)
共同特點：愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。
典型職業(yè)：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關(guān)的職業(yè)有興趣，并具備相應(yīng)能力。如：技術(shù)性職業(yè)(計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工)，技能性職業(yè)(木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動)。
5、調(diào)研型：(I)
共同特點：思想家而非實干家,抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不愿動手。喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識淵博，有學(xué)識才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。
典型職業(yè)：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。如科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。
6、藝術(shù)型：(A)
共同特點：有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個性，實現(xiàn)自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術(shù)才能和個性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。
典型職業(yè)：喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應(yīng)的能力。不善于事務(wù)性工作。如藝術(shù)方面(演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人)，音樂方面(歌唱家、作曲家、樂隊指揮)，文學(xué)方面(小說家、詩人、劇作家)。
影響職業(yè)興趣的因素
1、家庭環(huán)境
家庭作為最基本的社會單元，對每個人的心理發(fā)展都產(chǎn)生重要的影響，因此個人職業(yè)心理發(fā)展具有很強的社會化特征，家庭環(huán)境的熏陶對其職業(yè)興趣的形成具有十分明顯的導(dǎo)向作用。大多數(shù)人從幼年起就在家庭的環(huán)境中感受其父母的職業(yè)活動，隨著年齡的增長，逐步形成自己對職業(yè)價值的認(rèn)識，使得個在選擇職業(yè)時，不可避免地帶有家庭教育的印跡。家庭因素對職業(yè)取向的影響，主要體現(xiàn)在擇業(yè)趨同性與協(xié)商性等方面。
一般情況下，個人對于家庭成員特別是長輩的職業(yè)比較熟悉，在職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)選擇上產(chǎn)生一定的趨同性影響，同時受家庭群體職業(yè)活動的影響，個人的生涯決策或多或少產(chǎn)生于家庭成員共同協(xié)商的基礎(chǔ)上。興趣有時也受遺傳的影響，父母的興趣也會對孩子有直接的影響。
2、個人認(rèn)識和情感
興趣不足是和個人的認(rèn)識和情感密切聯(lián)系著的。如果一個人對某項事物沒有認(rèn)識，也就不會產(chǎn)生情感，因而也就不會對它發(fā)生興趣。同樣，如果一個人缺乏某種職業(yè)知識，或者根本不了解這種職業(yè)，那么他就不可能對這種職業(yè)感興趣，在職業(yè)規(guī)劃時想不到。相反，認(rèn)識越深刻，情感越豐富，興趣也就越深厚。
例如，有的人對集郵很入迷，認(rèn)為集郵既有收藏價值，又有觀賞價值，它既能豐富知識，又能陶冶情操，而且收藏的越多，越豐富，就越投入，越情感專注，越有興趣，于是就會發(fā)展成為一種愛好，并有可能成為他的職業(yè)生涯。
3、個人需要和個性
但不管人的興趣是什么，都是以需要為前提和基礎(chǔ)的，人們需要什么也就會對什么產(chǎn)生興趣。由于人們的需要包括生理需要和社會需要或物質(zhì)需要和精神需要，因此人的興趣也同樣表現(xiàn)在這兩個方面。人的生理需要或物質(zhì)需要一般來說是暫時的，容易滿足。例如，人對某一種食物、衣服感興趣，吃飽了、穿上了也就滿足了;而人的社會需要或精神需要卻是持久的、穩(wěn)定的、不斷增長的，例如人際交往、對文學(xué)和藝術(shù)的興趣、對社會生活的參與則是長期的、終生的，并且不斷追求的。興趣是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，也是在需要的基礎(chǔ)上發(fā)展的。
有的人興趣和愛好的品味比較高，有的人興趣和愛好的品味比較低，興趣和愛好品味的高低會受一個人的個性特征優(yōu)劣的影響。例如，一個人個性品質(zhì)的高雅，會對公益活動感興趣，樂于助人，對高雅的音樂、美術(shù)有興趣;反之，一個人個性的低級，會對占小便宜感興趣，對低級、庸俗的文藝作品有興趣。
4、受教育程度
個人自身接受教育的程度是影響其職業(yè)興趣的重要因素。任何一種社會職業(yè)從客觀上對從業(yè)人員都有知識與技能等方面的要求，而個人本人的知識與技能水平的高低在很大程度上取決于其受教育的程度。一般意義上，個人學(xué)歷層次越高，接受職業(yè)培訓(xùn)范圍越廣，其職業(yè)取向領(lǐng)域就越寬。
5、社會因素
一方面，社會輿論對個人職業(yè)興趣的影響主要體現(xiàn)在政府政策導(dǎo)向、傳統(tǒng)文化、社會時尚等方面。政府就業(yè)政策的宣傳是主導(dǎo)的影響因素，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和就業(yè)模式也往往制約個人的職業(yè)選擇，而社會時尚職業(yè)則始終是個人特別是青年人追求的目標(biāo)。如當(dāng)前計算機技術(shù)和旅游事業(yè)都得到較大發(fā)展，對這兩個職業(yè)有興趣的人也增加得很快。
另一方面，興趣和愛好是受社會性制約的，不同的環(huán)境、不同的職業(yè)、不同的文化層次的人，興趣和愛好都不一樣。
6、職業(yè)需求
職業(yè)需求是一定時期內(nèi)用人單位可提供的不同職業(yè)崗位對從業(yè)人員的總需求量，它是影響個人職業(yè)興趣的客觀因素。職業(yè)需求越多、類別越廣，個人選擇職業(yè)的余地就越大。職業(yè)需求對個人的職業(yè)興趣具有一定的導(dǎo)向性，在一定條件下，它可強化個人的職業(yè)選擇，或抑制個人不切實際的職業(yè)取向，也可引導(dǎo)個人產(chǎn)生新的職業(yè)取向。
最后，年齡的變化和時代的變化也會對人的興趣產(chǎn)生直接影響。就年齡方面來說，少兒時期往往對圖畫、歌舞感興趣，青年時期對一文學(xué)、藝術(shù)感興趣，成年時期往往對某種職業(yè)、某種土作感興趣。它反映了一個人興趣的中心隨著年齡的增長、知識的積累在轉(zhuǎn)移。就時代來講，不同的時代，不同的物質(zhì)和文化條件，也會對人興趣的變化產(chǎn)生很大的影響。
如何判別自己的職業(yè)興趣
1、如何了解自己的職業(yè)興趣?
專家分析：可以通過自我了解和參加一些專業(yè)測評機構(gòu)的測試去達(dá)到。最好的辦法，是做一個了解自己的調(diào)查，首先要問自己幾個問題：A. 做什么事情是讓自己最快樂的?B. 自己做什么事情是最容易得到別人的肯定和表揚的(與工作學(xué)習(xí)有關(guān)，不包括無私奉獻(xiàn))?這兩個問題可以讓我們清晰自己的愛好和天分。C. 自己所期望的生活標(biāo)準(zhǔn)是什么?按照自己的實際情況最容易達(dá)到該生活標(biāo)準(zhǔn)的收入來源的方式是什么?就像在10年前，我本人發(fā)現(xiàn)在中國既有理論知識又有實際管理經(jīng)驗的人力資源高層管理人員很少，而外國的高級顧問收入不菲，于是決定去做一個專業(yè)顧問，收入可以得到保證，且所要走的路不是特別艱難和漫長。
2、職業(yè)測評可信嗎?
專家分析：職業(yè)測評可以檢測你的職業(yè)方向感、組織歸屬感、職業(yè)壓力感、職業(yè)倦怠感和人際親和感五個方面是處于何種狀態(tài)，并借助具體測評數(shù)據(jù)找出隱藏在各種狀態(tài)背后的深層次心理問題，使被測者對自己的心理狀況有一個比較科學(xué)客觀的認(rèn)識，找到影響工作狀態(tài)的原因，從而自覺地調(diào)節(jié)職業(yè)心態(tài)。如果要找專業(yè)的測評機構(gòu)，他們的測評工具必須容易理解，而不是通過題海戰(zhàn)術(shù)去驗證，他們都必須要有一些標(biāo)準(zhǔn)的題目，不會有太多的隨意性。而顧問要有實際工作經(jīng)驗及本身是一個成功人士，方能給你一個明確的解釋和指引。通常他們都是會依照揚長避短的原則建議你從事的工作，并不會讓你有一種完全改頭換臉，重新做人的感覺，他們的作用是讓你了解自己，而不是改造自己。
3、職業(yè)興趣分為幾類?
專家分析：職業(yè)興趣可按工作需求分為四大類：1.從出于社會和行業(yè)的需要去確定自己的職業(yè)，并為此努力，使自己趨近需要;2.完全按照自己的興趣出發(fā)，將自己的興趣發(fā)揮到極致，以超越他人;3.做自己最容易成功的事，雖然未必快樂，但可讓自己過上幸福的生活;4.相信自己的直覺，信奉天意，順其自然。其實除去第四類人，前三類人都是了解自己的興趣并付出努力的人，這樣的人基本上可以快樂地過著中上等的生活。但是假如你能了解做哪一種工作最能得到肯定和贊揚(即自己的天分)，再付出努力，這些人必將成為我們所講的各行各業(yè)排名最前的人士了。
4、興趣與工作是否有關(guān)聯(lián)?
專家分析：除了價值觀，人還有個性、行為風(fēng)格、職業(yè)興趣等方面的差異。不同的人職業(yè)興趣取向不同：有的人是社交型，喜歡和人打交道;有的人是研究型，對有深度、難度的事情有好奇;有的人是藝術(shù)型，對美的事物很敏感;有的人是經(jīng)營型，對數(shù)字、對結(jié)果很敏感。不同的興趣取向?qū)β殬I(yè)的期望不同，適合從事的工作不同。
5、是否一定要選擇自己感興趣的工作?
專家分析：如果自己各方面的條件都比較好，有很多的選擇，那么在清晰了解自己的情況下，這是最好的。但在現(xiàn)實中，這種情況比較少，我們不妨了解自己的次興趣，這樣的話，也可以給予自己多一些的選擇機會，更寬的空間。當(dāng)知道自己的興趣所在，但同時又不能按興趣去選擇工作的時候，不妨平時多了解這方面的資訊，更好地充實自己，然后在機會降臨的時候，不會錯過。有時可以把興趣轉(zhuǎn)化為愛好，同樣可以陶冶性情，按興趣去工作只是讓自己更容易成功，生活更加快樂，但并不是讓自己幸福快樂的唯一途徑。
6、怎么樣確定自己對這項工作有興趣?
專家分析：當(dāng)自己每一次取得成績，都會覺得有一種欣喜若狂的感覺，當(dāng)每一次遇到挫折，都會鼓勵自己達(dá)到目標(biāo)，不需要旁人的鼓勵和支持，工作時間的每一分鐘都是自覺自愿，快快樂樂去做，那么肯定地說，你是確實喜歡這個工作，亦明白這個工作的意義的。
7、興趣是否是選擇工作的首要標(biāo)準(zhǔn)?
專家分析：視人生的不同階段而言，亦看自己周圍的環(huán)境，一定要做到無怨無悔，在一開始的階段，我們要解決一些很實際的問題，可能不能夠過于強調(diào)興趣，在有一定平臺的基礎(chǔ)上，我們可以把自己的興趣加進(jìn)去，把工作做得更有特色，更有成效，而有些時候我們需要“熬”到這個階段。例如從事考古工作，了解歷史，是一件很偉大的工作，但是基本上絕大多數(shù)從事該行業(yè)的人，生活都不會過得很好，那么你就要接受“興趣是要付出代價的”。
職場規(guī)劃中找到自己的職業(yè)興趣的方法
職業(yè)興趣第一步：把事業(yè)當(dāng)成一個使命，然后寫出使命描述。
使命描述的作用就是讓你清楚自己的事業(yè)最主要的目的是什么。你可以查一查別的公司是怎樣寫使命描述的。如果你進(jìn)行不下去，那么就把出現(xiàn)在腦子里的詞都記下來。想象一下你的愛好為你帶來的感覺，能把這些感覺描述出來嗎？你希望你的愛好能為別人帶來什么？
職業(yè)興趣第二步：做調(diào)查。
對與你愛好相關(guān)的領(lǐng)域進(jìn)行一些調(diào)查。開展相同業(yè)務(wù)的公司門的產(chǎn)品或服務(wù)是什么樣的？他們的目標(biāo)消費者是誰？他們?nèi)绻M(jìn)行市場營銷？同類公司的規(guī)模大約是什么樣子的？他們的辦公室大都在哪些地方？多讀一讀這些公司的發(fā)展歷史、產(chǎn)品互哦服務(wù)描述、投資人信息等等。你得在進(jìn)入行業(yè)之前先成為這個領(lǐng)域的專家。
職業(yè)興趣第三步：頭腦風(fēng)暴。
寫下你對營銷、產(chǎn)品創(chuàng)意、銷售、服務(wù)類型、公司名稱、潛在合作伙伴、雇傭員工數(shù)、辦公地點、網(wǎng)站等等的想法。注意：這些任務(wù)可能看起來讓你不知所措，但要記住，你不能看到哪想到哪，你得把對每個問題的想法都記錄下來。如果僅僅這些工作就讓你覺得吃不消了，那么還是重新考慮一下，你是不是真的要開始自己的事業(yè)吧。
職業(yè)興趣第四步：尋找一個能夠給你指導(dǎo)的人，以及一個能夠給你建議的隊伍。
這一點很重要，因為你會面對非常多的問題，而這個時候支持就是非常重要的。指導(dǎo)你的人最好能在你確定要發(fā)展的領(lǐng)域中有相當(dāng)豐富的經(jīng)營經(jīng)驗，而且他的事業(yè)的規(guī)模要和你想開展的差不多少。而組成你的“智囊團(tuán)”的人一定要是行業(yè)內(nèi)的專家，比如律師、網(wǎng)站設(shè)計師、會計、銷售能人等等。
最重要的是，你得記住一點：我們在做的工作并不能決定我們是什么樣的人，所以你不要對自己太苛刻，要為自己設(shè)立現(xiàn)實的目標(biāo)。如果你無法把自己的愛好變成事業(yè)，那也完全沒問題哦。
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