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教育是一個問題系列之三
用的什么招
文/暴雨迎風
中學高級職稱的指標下來了 ,全校只有三個,可夠條件的卻有28人。
第一輪考核結果出來了,古梅老師排在第三,恰逢上線。
古梅心里雖然竊喜,但她知道后面的領導班子測評20分非常重要,弄不好會名落孫山。就好比公招考試的筆試和面試,如今只能算是筆試過了,但如何過面試一關,她還得主動出擊。
排在4---10位的與她差距都很小,如果測評20分她只要在18分以上, 那就穩超勝券了。
古梅給學校十八個領導成員排了個序,根據親疏遠近,她開始逐一拜訪。
校長排第一,春節拜年時校長表過態,你那個沒問題,不管從哪個方面看,都非你莫屬。老公說既然已經表了態就不必去了。古梅說領導的事多忘性大,還得鞏固提醒,他既抽煙又喝酒,送一瓶1573和一條黃天子應該可以了。
第二第三第四都是公公的學生,都是副校長,可以不必送禮,請吃個飯,打聲招呼就行。
第五是自己的直接領導,課題組長,但實際工作都是自己在做,通常很多事都是古梅幫他撐著,他主動表示過絕對支持她,但招呼還是得打,是尊重也是禮數。
中層干部中除教導處和教科室比較熟悉,其他還有幾個都不熟悉,請吃頓飯,話絕對要說到,再每人送個小禮是必須的,再就是讓幾個耍得好的姐妹分別說說話,應該沒問題。
出乎意料,校長將禮物退回來了,古梅心里一直就懸著。
測評是在一個下午在小會議室悄然進行的。
第二日,總體結果出來了,古梅擔心的事情發生了,她比原來排第四的那個老教師少了0.2分,排在了第四位,真正名落孫山了。
古梅心臟差點停跳,但她穩住了心神,她立即開始找原因,然后對癥下藥。
在公示時間結束的那一天,結果被收回,第二日重新公示了一個結果,古梅排在第一,而那位老教師又回到了第四。
那個老教師聽了結果,跑到校長室找校長,可沒爬上第五樓就腦充血被送進了醫院。
古梅順利被評為了中學高級教師。
有好多人不解,紛紛打聽原因,都是眾說紛紜,莫衷一是。
幾個要好的朋友神秘兮兮地問古梅,古梅,你用的什么招將老大拿下的?聽說那老教師可是老大的發毛老師。
什么什么招?實事求是唄。
古梅只顧在手提上忙碌地制作自己的課件,頭也不抬,但大家都見到了她臉上不易覺察的爽然一笑。
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