IT經理的主要職責

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IT經理的主要職責15篇(精)

IT經理的主要職責1

  1、了解、收集并整理公司項目所在地區施工工程的主要材料價格、人工費價格、工程造價水平的相關數據和資料,并建立成本信息臺賬;

  2、在項目初期階段,編制裝飾工程目標成本;

  3、編制或審核裝飾工程施工圖預算或工程量清單及限價,配合公司相關部門進行投標工作;

  4、工程投標工作完成后,根據施工圖與投標結果,編制整個項目的工程成本;

  5、工程施工階段,參加圖紙會審和設計交底工作,對設計變更進行經濟評估、核算,并將變更金額及時調整于項目成本中,以實現項目成本動態管理;

  6、負責審核項目分包工程的進度產值和工程進度款,嚴禁出現超額、超比例支付及提前支付現象;

  7、負責現場收方和簽證管理工作,加強現場成本控制;

  8、編制或審核項目裝飾工程標底、過程控制價,自行編制內部施工指導的裝飾施工的'預算;

  9、與分包方核對工程量,或審核分包方與項目部核對后的工程量、價等,對各項工程預結算按成本分類進行匯總,并建立成本信息庫;

  10、負責裝飾工程結算與項目安裝成本的對比分析工作,對超出成本部分進行嚴格細致的經濟分析,找出其成本控制超標原因,并形成成本分析報告;

  11、協助公司領導建立和完善成本合約管理制度,對分包方按公司成本合約管理制度進行規范化管理,使其達到公司統一的成本管理要求;

  12、完成領導交辦的其他任務。

IT經理的主要職責2

  職責:

  1、負責根據公司的戰略規劃,積極拓展企業大客戶、品牌合作項目及招商加盟項目,建立良好的企業客戶關系,帶領團隊達成公司業績目標;

  2、準確把握公司的品牌定位及目標客群特點,整合各類媒體資源,并及時更新產品物料及各宣傳渠道信息,進行品牌形象的的推廣和目標客戶拓展;

  3、及時收集并反饋客戶信息和市場情況,充分了解市場狀態,提出合理化建議,從而及時調整各階段的推廣營銷方案;

  4、保持和其他支持部門很好的溝通協調相關工作,有效的傳達客戶需求及意愿,整合、充分利用資源,完成各類的`項目任務的前后期跟進工作;

  5、負責整個團隊的管理、考核及培訓。

  6、負責制定并執行年度、季度、月度的市場營銷計劃及預算;

  崗位要求:

  1、男女不限,大專以上學歷;3年以上市場營銷類工作經驗,有招商加盟類或企業客戶營銷經驗者優先。

  2、熱愛營銷類工作,具備較強的人際處理能力,有一定社會閱歷及公共活動經驗,溝通表達能力強;

  3、對市場營銷有較好的認知能力; 具有創造性思維能力及活動策劃能力;

  4、具備優秀的領導能力及團隊建設及管理能力。

  5、有高端企業客戶資源者優先

IT經理的主要職責3

  職責:

  (1) 在管轄區域內開發市場經銷商、擴大銷售、提升市場份額,發展分銷渠道、擴大銷售網絡。

  (2) 負責支持執行市場與銷售部門的促銷與產品推廣等活動、并時及反饋、總結執行情況。

  (3) 有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商,及時了解他們的意見與信息。

  (4)提供教育培訓及鍛煉的機會,為公司培養和儲備銷售管理人才。

  任職要求:

  1、專業不限,年齡25至40歲;

  2、1年以上渠道銷售經驗(建材、快消品、保險業優先)。

  3、具備管理、市場、銷售知識,了解銷售區域劃分和客戶管理技術。

  4、喜歡挑戰,有很強的進取心,工作態度積極,責任感強。

  5、具備完成任務的`身體條件和素質,能保證工作所需要的高頻率出差。

IT經理的主要職責4

  職責:

  1.負責拓展公司融資渠道,獲取適合公司運作所需的各項融資資源,并建立良好的溝通機制;

  2.負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等客戶的公共關系,建立、維護、支撐公司融資的統一平臺;

  3.負責融資項目的具體方案制定與實施,并全程跟蹤執行;

  4.完成部門領導交辦的`其他各項工作;

  任職要求:

  1.金融、財務等相關專業本科以上學歷;

  2.三年以上企業財務經理工作經驗,有涉及或操作過投融資事項優先;

  3.有集團公司相同崗位經驗者優先考慮。

IT經理的主要職責5

  1、主持公司人事管理工作,向分管副總匯報;

  2、依據公司發展戰略,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等工作規劃、規章制度和管理流程,并負責具體實施落實;

  4、指導并管理各模塊工作,重點負責實施招聘、培訓、績效等工作開展及優化;

  5、建立企業文化體系,并推動落地;

  6、建立并維護與勞動部門的良好對接,配合勞動部門的相關檢查,處理相關人事糾紛。

IT經理的.主要職責6

  職責:

  1、負責微信公眾號、小程序商城等新媒體運營,具備日常推廣方法與能力,推廣吸引流量,增加粉絲。

  2、負責運營策劃微信公眾號內容/小程序商城等新媒體,通過有效的運營手段提升粉絲的活躍度,定期與粉絲互動,增加粉絲粘性,提升銷售業績。

  3、結合公司進口產品與市場活情況,制定具體營銷方案,制定有效的推廣方法、措施,并實施。

  4、整合新媒體渠道,并能夠根據公司業務發展需要,策劃相應的主題活動。

  崗位要求:

  1、對運營跨境產品(進口化妝品、日用品)有從業經驗者優先考慮;

  2、有對微信生態圈有一定的.社會資源者優先考慮;

  3、有2年以上相關運營經驗優先。

  4、具備良好的學習能力和抗壓能力,能適應快節奏、多變化、高速成長的互聯網行

IT經理的主要職責7

  1、關注國家、省、市、區科技項目信息,熟悉各種科技項目申報流程:如高企、研發平臺、科技計劃等。

  2、統籌規劃項目部工作,督促本部門及時完成各個項目的申報,解決項目申報遇到的問題,監管項目的.申報質量。

  3、處理項目部的日常事務,負責項目申報團隊的培養和管理,做好客戶的服務工作。

  4、負責外部培訓、市場部業務協助及客戶專利挖掘工作。

  5、及時收集整理各類相關政策信息或技術資料,協助相關部門進行業務推廣。

  6、完成領導交代的其它工作。

IT經理的主要職責8

  職責:

  1、主要做線下、新媒體服務的客戶服務。

  2、活動前期現場搭建的進度控制,質量把控,并妥善應對和解決搭建過程中的各種突發情況;

  3、活動場地的落實,與活動配合公司的溝通、聯絡;

  4、協調并負責舞臺搭建,LED,燈光,音響驗收,燈光、音響配置評估,現場節目及議程執行,活動彩排等。

  5、活動現場的'溝通、協調工作;

  6、戶外推廣物料制作的全程跟蹤,以及活動現場物宣傳物料的落實工作;

  7、配合完成相關市場工作及上級交代的其他工作;

  8、活動結束后對活動執行的過程進行總結與匯報;

  9、協調完成公司大型活動。

  任職要求:

  1、25-35歲,至少兩年以上活動執行,新媒體服務的客戶服務經驗;有公關、會展、廣告公司等相關工作經驗的優先;

  2、有多項公關活動現場執行經驗;

  3、具有印刷、制作材料、活動搭建、AV/燈光等相關知識;

  4、具有良好的人際溝通能力和表達能力;

  5、項目現場搭建的進度控制、質量把控,并妥善應對和解決搭建過程中的各種突發情況;

  6、能承受較強的工作壓力,適應經常性地出差;

  7、能熟練操作日常辦公軟件,具備較強的活動策劃與現場把控能力;

IT經理的主要職責9

  職責:

  1、負責抖音、今日頭條、騰訊、小紅書等互聯網廣告營銷推廣方案的銷售,搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;

  2、通過電話、會議、外部活動等與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;

  3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的`長期合作關系;

  4、與運營、設計等部門進行密切合作,確保客戶效果和服務質量能夠在后期實施的過程中得到有效實施;

  任職要求:

  1、大專或以上學歷,有相關行業經驗優先;

  2、性格開朗、活潑、有激情;

  3、學習能力強、熱愛銷售崗位、有執行力、敢于挑戰高薪;

  4、對銷售工作有較高的熱情,敢于挑戰困難,有志于成為頂尖地銷售人才。

IT經理的主要職責10

  1、根據公司發展戰略要求制定部門編制計劃及成本把控。

  2、全方位追蹤監控和考核各商場直營店鋪店務管理工作。

  3、收集其它競爭品牌商業發展方向、營業狀況、拓展動態等情況,并及時反饋。

  4、收集、整理零售渠道競爭產品和消費者的相關信息,為公司的.決策方案提供依據。

  5、負責團隊建設以及人員培養、考核評估工作。

  6、主持運營管理中心的全面經營、管理工作,組織實施公司決議。

  7、根據公司經營戰略目標,制定公司營銷部門整體發展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出運營管理中心的業務規劃,經營方針和經營形式,制訂營銷工作方針、政策。

  8、銷售業績管理:

  (1)管理系統化:銷售管理系統規范化,制訂銷售制度,規范銷售流程。

  (2)銷售目標清晰化:制定銷售目標預測、預算,并制定銷售目標,中期和年度營銷目標,對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。

  (3)營銷計劃:組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算,全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃,提交銷售計劃方案,合理掌控銷售費用、銷售回款,監督實施銷售全過程。

  (4)經營指標:實現公司各項年度經營指標:銷售額、專柜回款額、網點數、庫存合理性等業績指標。

IT經理的主要職責11

  職責:

  1、能充分理解客戶的媒體傳播需求,獨立完成媒介計劃制定及媒介溝通工作,為客戶提供專業而高效的傳播、推廣、公關服務;

  2、能獨立或帶領團隊完成項目執行工作,對項目傳播費用管理,媒體規劃方案制定,資源采購及優惠政策爭取,優化項目執行成本;

  3、積累及拓展媒體資源,補充和優化公司媒介資源體系,熟悉傳統媒體和新媒體的合作形式,對新的.媒體合作形式有敏銳感,并擅于整合資源,參與媒體傳播策略建議的提出和撰寫;

  4、能主擔線下發布會活動媒介部分并帶領團隊協助活動有條不紊推進;

  5、對接媒體/渠道往來費用,有效把控采購成本,爭取優化項目整體成本,完成合同及財務費用申請流程;

  6、負責目標渠道/媒體業務拓展及商務洽談,以及媒體合作執行;定期拜訪并拓展目標媒體/渠道,建立并維護良好的合作關系;

  7、對媒體環境有一定了解,能有針對性的進行媒體信息監測、分析,及時掌握項目輿情,采取恰當應對措施避免或降低負面危機發生、損害;

  任職要求:

  1、需具有3年以上工作公關或廣告公司經驗,能撰寫媒體傳播方案、新聞稿件;服務過金融、汽車行業客戶者優先考慮;

  2、有豐富的媒體資源,熟悉國內各類媒體的運作規律,有過成功案例;

  3、對行業和媒體有深入的了解,熟悉國內各類媒體的操作方式,;

  4、擅長與媒體溝通(尤其是平煤、新媒體、網絡媒體);

  5、熟悉網絡營銷的各種手段和工具,如:微信、微博、論壇、視頻等;

  6、具備良好的協調能力,較強的理解溝通能力以及開拓新業務的能力。

IT經理的主要職責12

  職責:

  1、與4A公司進行及時的溝通與聯系,了解并領悟客戶需求,制定媒介計劃及媒介購買政策;

  2、負責客戶營銷推廣相關工作,處理客戶的brief,包括日常咨詢、廣告版位管理、制作修改排期、審核完成合同流程、協調廣告發布以及完成監測報告等;

  3、處理客戶下單,整理監測報告,相關材料歸檔,進收款等執行工作;

  4、根據客戶需求對公司代理的媒體進行深度開發,能提出完整的媒體策略;

  5、實施并監控廣告發布,維護及開拓媒介關系,保持與媒體的經常性有效溝通;

  6、審核本部門所有合同的規范性和可操作性;

  7、收集并整理各項目配套的資料,并定期向總經理匯報媒介、制作項目的進度情況。

  8、上級領導交辦的'其他工作。

  崗位要求

  1、本科以上學歷,有3年以上戶外媒體公司工作經驗;

  2、熟悉上海商圈的戶外媒體及購買,懂業務熟流程;

  3、具有良好的溝通能力和談判能力,文字功底強;

  4、具有良好的職業道德素質、工作細致、抗壓性強、團隊合作精神佳。

IT經理的主要職責13

  職責:

  1、負責汽車融資租賃公司的融資工作,包括債務融資和項目融資,確定和監控公司負債和資本的合理結構;

  2、負責資金渠道的開拓、維護及管理,實施項目談判,滿足公司汽車金融和商業金融的資金需求; 優化融資結構,降低融資成本;

  3、負責流貸、ABS債務融資工作的推進與落地;

  4、同時參與公司金融產品設計和商務談判,提供專業建議;

  5、根據公司的戰略發展、經營計劃及資金需求,協助推進和執行公司的資金戰略體系;

  6、融資相關規章制度的'建立,完善和優化。

  任職資格:

  1、 全日制本科及以上學歷;

  2、 有3-5年以上銀行、互聯網公司、融資租賃融資管理工作經驗,有投資、并購、證券或金融機構高管或上市企業分管融資履職背景優先;

  3、具有相當質量的資金渠道人脈資源和社會資源;

  4、具有多個個人負責的重大融資項目成功案例;

  5、熟悉國家有關金融、經濟、財稅及管理體制的法規和政策,熟悉投融資項目、資本市場運作流程;

  6、具有良好的職業操守,較強的公關、商務談判能力和較強的人際交往能力。

IT經理的主要職責14

  職責:

  1、負責公司新媒體整體運營,并對新媒體KPI負責(粉絲量、閱讀量、分享量等);

  2、負責新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃等,并定期組織線上、線下主題活動;

  3、負責公司項目的'新媒體營銷策劃及執行統籌;

  4、負責新媒體關系拓展及合作。

  任職要求:

  1、35周歲以下,本科以上學歷,擁有五年以上互動營銷策劃、微博營銷策劃、微信運營領域相關工作經驗,有新媒體運營相關工作經驗者優先;

  2、能獨立策劃運營新媒體,包括新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃、互動活動等;

  3、具有整合營銷傳播的視角,對互動營銷、網絡營銷、微信微博營銷策略具備一定的策劃和項目管理的能力。

  4、能管理部門。

IT經理的主要職責15

  職責

  1,全面負責物業項目的人員、財務、物品管理

  2,通過管理外包團隊,提升安保和清潔和綠化品質

  3,通過自有的客服和工程團隊,落實日常維修、養護等工作

  4,協調與政府、業主/租戶、房產公司等關系,處理爭議;制止違規裝修和違章搭建

  5,主持簽訂各項對外經濟合同

  6,持續優化服務標準,編寫服務計劃,制定項目預算

  7,團隊成員的招聘,培育、獎懲、提升和輸出等人員工作

  崗位要求:

  1、 28-40周歲,性別不限,全日制大專及以上學歷

  2、五年及以上行業從業經驗;2年以上獨立管理30萬方以上混合型住宅小區經驗優先

  3、熟悉當地物業的政策法規及各個環節運作流程;精通物業各項工作的具體內容、標準、程序

  4、有物業經理上崗證;有物業管理師證書,有知名物業工作經驗者優先

  5、成熟的.事務掌控和團隊管理能力,有全局意識、責任心強

  6、了解傳統物業的利弊和局限,樂于探索轉型,變化

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