區域經理職責
區域經理職責1
1.負責所轄區域內項目追蹤、商務談判工作。
2.負責在所轄區域貫徹執行公司的各項規章制度、銷售政策。
3.負責所轄區域內人、財、物的協調管理與控制。
4.負責區域市場規劃，市場開拓、培育、維護。
區域經理職責2
1. 獨立開發國外客戶;保證有效跟進和日常維護，及時回復客戶郵件，維護好新老客戶。
2. 負責公司所分配的詢盤回復、進單、跟單工作，按照和客戶的約定收取貨款，并跟蹤后續生產、包裝、運輸等過程，制作和辦理所需單據。
3. 協助客戶及技術部門解決好售后和維修問題。
4. 建議并參加必要的國際展會，并負責預訂展位、布展、撤展、接待和拜訪客戶。
5. 遵守公司各項規章制度，負責個階段工作計劃的`制定、執行和總結。
6. 及時收集、分析并反饋市場信息和客戶需求，協調企業內相關部門之間的工作，制定應對策略來滿足客戶需求。
7. 負責規避國際貿易中可能發生的風險。
8. 完成上級安排的其他工作。
區域經理職責3
1.激勵、指導和督察下屬員工開拓市嘗服務顧客和執行相關政策。
2.按企業規定的權限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本。
3.組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會
4.負責本區域重點客戶的'談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作。
5.根據市場動態，創新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。
區域經理職責4
1、相關汽貿、二網的業務渠道洽談、取得合作；
2、合理安排業務人員工作，完成公司每月要求的`團隊銷售任務量；
3、對車輛貸款的銷售周期進行監控；
4、每月逾期情況的監控、反饋，協助風控進行催收；
5、銷售團隊的管理與人員維護；
區域經理職責5
1. 掌握所轄城市的家居行業市場狀況，建立行業人脈關系網，把握市場動態;
2. 在所轄區域內尋找符合條件的目標客戶，尋求合作機會，推動新業務發展;
3. 按照公司下達指標要求保質保量完成銷售、利潤及其他指標;
區域經理職責6
崗位職責:
1、按時參加區域例會,及時交流經驗,確保信息的收集、傳遞、溝通,并向上級領導匯報;
2、根據公司戰略、組織結構及公司文化的要求,嚴格執行本區域制定的業務流程、組織結構、管理制度,不斷提高部門工作質量;
3、協調本地區與其他部門的`業務關系,確保部門間的有效合作,有責任協助其他部門處理相關事務(如危機處理),共同實現公司目標;
4、嚴格執行公司財務貨款回籠管理制度,加強貨款管理,確保貨款及時回收;
5、進行區域終端的促銷活動、控制經銷商的合理庫存、加強回款、控制退貨等工作;
6、制定本地區日常運作的費用預算,審核本區域發生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性,經審批后嚴格執行并不斷跟蹤回顧;
7、維護和管理價格體系,嚴禁跨區和區域內竄貨;
8、調整產品結構、建設銷售渠道、正確引導經銷商,管理經銷商、重點終端客戶,對經銷商銷售目標層層分解直到縣級市場,將任務分解到單人單店,提高單店績效;
9、了解和收集所轄區域市場信息,掌握市場動態、特點和趨勢,確定市場目標,并反饋給相關部門以便作為決策參考資料;
10、落實本區域的市場開拓計劃及鋪貨工作,進行追蹤考核,實施獎懲措施,達成銷量目標;
11、遵守事業部各項人事規定,負責本地區員工的管理、培訓、發展、績效等各項計劃的具體實施和評估,提升銷售人員的業務知識水平和整體素質能力;
12、完善本區域的銷售網絡,合理安排經銷、分銷系統布局,提高銷售效率;
13、重視人才梯隊建設,發展后備人才;
14、企業文化的宣貫。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷;
2、快消品行業大中型企業銷售或市場營銷部門三年以上相關工作經驗;
3、一年以上團隊管理經驗;
4、有很好的產品銷售業績記錄;市場動態把握的能力;前瞻性;
5、良好的團隊溝通能力。
區域經理職責7
1）負責本區域手機的渠道銷售及管理；
2）執行公司的銷售策略，協助公司制定本區域的銷售計劃，完成公司的銷售任務；
3）協調全片分管區域內碰到的`各類問題；
4）銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；
5）年齡20—30歲，一年以上手機分銷行業工作經驗，能接受出差。
6）此崗位工作區域為：黃岡/黃石
區域經理職責8
崗位目的：
全面負責市場開發，公關策劃，品牌推廣，關鍵客源的組織，執行及編寫營運手冊標準化管理，營運過程督導等工作，充分調動和發揮經營部門的積極性，實現公司對經營運做的統一規范管理。
職責一
根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施。
任務：
1、組織制定年度，季度，季節性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。
2、按總部要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。
3、組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。
4、每周組持市場營銷動態分析會，根據市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調整方案上報總公司審批。
5、與當地新聞，媒體，政府機關建立良好關系，組織和參與各類公關活動，將分店在當地的形象宣傳，并保持和建立與各經濟組織的關系。
職責二
管理和維護公司重要客戶關系
任務：
1、依照（客戶各級管理法則）建立重要客戶擋案。
2、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執行。
3、組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統計及分析，并進行上報，已備總部統一及經營部門改進使用。
4、根據當地消費標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。
職責三
保持公司標準化體系，執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊，并組織監督，指導區域內個分店各項標準。
任務：
1、負責執行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協調計量環境，職業健康，安全等管理工作、
2、組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統一管理、
3、依據公司各類作業手冊的要求，組織督導實現標準作業手冊的動態完善、
4、檢查區內各店經營部門的.各項作業流程及標準的執行，提供及時的，收集反饋信息、
職責四
負責各分店下屬經營部門的具體管理工作，確保公司利益不受損失。
任務：
1、審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點、督導的內容，方式，時間。
2、審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。
3、組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監督實行情況。
4、根據上級要求制度，個分店經營業績指標，并椐此實施日常考核及反饋考核結果，督導促進業績改進。
5、組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會、熱誠希望有實力公司對以上進行批評指導。
區域經理職責9
崗位職責：
1、按時向公司匯報銷售情況和市場動態。匯報形式：地包商進銷存報表，競品sales out信息表；
2、完成公司制定的銷售目標：總營業額和目標機型；
3、提升所轄區域的品牌形象和品牌露出率；
4、保證公司產品的覆蓋率和終端露出率；
5、管理所轄區域促銷員團隊日常工作，審核團隊績效。
任職資格：
1、大學本科以上，計算機、電子、營銷等相關專業；
2、熟悉消費類電子產品的渠道和終端管理業務流程；
3、熟悉手機或移動通信相關行業優先；
4、有國內連鎖管理，如國美，蘇寧，中域等經驗者優先；
5、三年以上消費類電子產品海外銷售經驗，有同類產品海外銷售管理經驗者優先；
6、所需能力：
a、良好的銷售人員職業素養
b、良好的.英語表達和溝通能力
c、良好的業務規劃和執行能力
d、敏捷的邏輯思維能力
e、敏銳的市場洞察力
f、良好的經營意識
區域經理職責10
1.向華東配送網絡總監匯報。
2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式，負責區域分公司的籌建，并制定業務發展計劃。
3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場營銷、客戶開拓、業務發展。
4.實施區域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發員工提高工作熱情。
5.制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。
6.監督和評估內部各方面的績效指標，從中發現持續改進的機會，并加以實施。
7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。
8.建立高效、協作的團隊，完成公司下達的區域績效指標。
9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的`物流服務。
10.與客戶維持良好的關系，并不斷尋找新的機會。
11.負責區域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協作關系。
13.負責公司物流信息系統在區域內的實施。
區域經理職責11
1、管理區域范圍的合作經銷商，負責的銷售區域內開展所有金融服務活動;
2、推動零售/批售金融業務等活動的開展;
3、負責區域的`現場作業和區域業務目標的達成;
4、跟進經銷商東正金融業務目標，監控區域業務績效;定期審核/提出經銷商業務情況和業務目標調整，及時反映經銷商業務動態變化;
5、定期審核和協助修改與東正金融服務相關的展廳銷售流程，以滿足多樣化的經銷商需求;
6、為F&I經理和經銷商相關人員提供培訓和指導;
7、與經銷商總經理、銷售經理、財務經理和F&I經理保持持續溝通，以維護展廳銷售流程;
8、與東正金融總部運營部、風險部及相關部門保持良好的聯系，確保日�，F場作業的順利進行;
9、參與其他任務和項目，協助信審受理經理的工作;
10、參加公司的培訓和會議，清楚了解公司的宗旨和要求;
11、高效拜訪經銷商，反饋經銷商經營情況;
12、發展和維護與該地區銀行合作的良好關系。
區域經理職責12
1.根據年度營銷方案，對代理商、直營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區專賣店巡訪，認真做好各項指導工作，協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。
2.負責與各直營店長、各代理商的協調配合工作，在片區性新聞炒作、促銷活動及廣告發布等方面快速反應，積極參與。
3.負責對區域直營店、代理店的網絡規劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。
4.負責有效溝通、協調門店內外關系，保證門店健康經營；
5.重點協抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的`培訓工作。
6.收集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態。
7.及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
8.及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。
區域經理職責13
1、負責河南省內招商工作和客戶開發，通過各種渠道收集、整理新客戶資料，開拓市場；
2、與公司分配的資源進行電話溝通，了解客戶具體需求，為客戶提供方案；
3、與潛在客戶進行有效的溝通，了解客戶需求，及時向客戶傳達公司的.最新活動等；
4、負責開拓市場和尋找招商契機；開發加盟商，維護加盟商；
5、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作；
6、協助財務部完成客戶的簽約及收款。
任職要求：
1、有相關行業工作經驗、有促銷員管理經驗，業績突出者優先。
2、親和、應變、表達能力強，善于溝通、有較強的交際能力；
3、具備市場分析與判斷能力，責任心強，能承受較大的工作壓力；
4、客戶服務意識良好，有團隊協作精神，勇于挑戰。
5、管理經驗豐富，能有效把控員工心態、幫助員工成長。
6、認同公司發展理念，有目標必達意志。
7、有保健品，酒類招商工作經驗優先。
區域經理職責14
1、負責區域內銷售服務商金融業務的開發和維護,確保達成銷售目標;
2、執行區域類風險、公關、品牌建設和業務活動等事務;
3、獨立或協助組織、執行營銷區域業務促銷活動、營銷區域合作銷售服務商的.業務培訓和各類銷售會議;
4、協調和反饋店面出現的各種問題;
5、競品狀況反饋,市場調研,銷售數據分析;
任職要求:
全日制大專及以上學歷,40歲以下,市場營銷、金融等相關專業;汽車金融、汽車融資租賃相關行業3年以上工作經驗;有一定的合作資源(包括但不限于車管所、經銷商、主機廠)者優先考慮。
區域經理職責15
崗位職責:
1、協助營運負責人與各部門及終端維護之間銜接工作。
2、管理店鋪的月度營運管理計劃的擬訂和呈報。
3、管理店鋪各項工作計劃的執行,并推動及評核。
4、 協助部門制定管理店鋪的銷售指標,并制定銷售執行方案,推動達成目標。
5、 和營運負責人對接對各店鋪店長了解經營管理情況,及時跟進工作改善。
6、 對各店鋪的日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務禮儀與銷售技巧,推動達成目標。
7、 分析區域銷售情況,根據每周、每月、促銷期間的銷售報表,提出合理建議。
8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業優先。
任職條件:
1、年齡25-40歲,大專以上學歷;市場營銷專業;
2、具有5年以上奢侈品及零售行業相關連銷店工作經驗,有2年以上營運管理經驗;
3、具有良好的`銷售分析、市場預測經驗;
4、熟悉制定管轄各門店計劃,監督業績達成、店務管理、員工培訓、員工管理工作;
5、對產品知識、銷售技能、消費市場、市場營銷等內容有培訓技能者優先考慮;
6、有判斷能力,善于溝通和組織協調,具有良好的團隊管理能力。
7、能適應出差。
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