先進教研組評比細則范本
在我們平凡的學生生涯里，看到知識點，都是先收藏再說吧！知識點就是學習的重點。想要一份整理好的知識點嗎？下面是小編收集整理的先進教研組評比細則范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
先進教研組評比細則 1
一、考核及獎勵辦法：
1、考核組成員組成：每學期由主管業務副校長、教科室、教導處等人員員具體實施考核評價。
2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負責收集、展示一學期工作的實績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結果的使用：考核結果作為評選優秀教研組和優秀教研組長獎勵的依據。
4、獎勵辦法：
(1)每學年根據得分高低評選3個優秀教研組。
(2)獲"優秀教研組"稱號的教研組，按教研組成員30元/人的獎金發給教研組,另外對教研組長的獎勵方法是：10人以上200元，10人以下150元。
二、"優秀教研組"一票否決內容
1、組內有嚴重不團結現象，影響學校的.正常教學秩序。
2、組內有嚴重不遵守學校制度的現象，并由此而影響學校的正常教學秩序。
3、組內有拒不接受學校安排，造成嚴重影響的現象。
4、組內發生嚴重的安全事故或嚴重影響學校聲譽的事情。
5、期末監考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、"優秀教研組長"一票否決內容
優秀教研組長原則上在優秀教研組中產生，但因下列情況之一者不能評為優秀教研組長，寧缺勿濫。
1、教研組長每期沒有或未按時上交教研組工作計劃與總結。
2、每學年對本組內教師隨堂聽課少于10節或沒有做好聽課記錄。
3、各教研組組長獨立撰寫的論文沒有獲得市級及以上獎勵者
4、無校級及校級以上教研課題或未上教研課者。
5、拒不接受學校布置的工作任務、無故不組織教研活動或教研組活動記錄不齊全。
6、教研組長在兩次期末統考或高考中出現縣排名第7名、第8名者，
四、量化考核細則：
【1】、教學常規(30分)
1、各教師能按時、科學地制定各學科教學計劃，每缺一人次扣1分。
2、作業布置適當，批改認真，違反一人次扣1分。
3、教案編寫認真，按時上交學校檢查，不按時上交每人次扣1分。
——以上三項以教導處檢查為準。
4、組內教師上課遲到，發現一次扣1分，上課期間擅自離開教室者，發現一次扣1分，曠課一節扣1分，曠工一天扣5分�！�-以行政檢查記錄為準。
5、準時參加學校同意批準參加的各級教研會議、各級教研活動、各級學習培訓，無故不參加每人次扣2分，遲到、早退每人次扣1分�！�-以上級部門檢查通知為準。
6、組內老師積極參加匯報課、賽課活動，本組成員教師無故不參加，每人次扣0.5分
———以抽查記錄為準。
7、教研組按時開展課改活動、教研活動，內容充實、記錄詳細，全期10次以上，少于10次者每少一次扣1分�！云谀z查為準
8、該項最終得分=30分-所扣分，扣完30分為止。
【2】、教學能力(30分)
1、教學成績：所教學科以期末縣統考統閱科目為標準，以備課組為單位，獲縣1、2、3、…..8名分別獎勵該教研組20、16、12、8、6、4、2、0分，音、體的大型比賽團體名次視同期末統考名次，無統考的科目視同第4名記分，高三科目按所得名次分數×2記分，最終得分為將兩學期的各項得分之和除以參加考核的各科各年級數。
2、業務能力考試：縣業務能力考試中根據縣按科別排名(有優秀率則按優秀率，無優秀率則按合格率)獲縣1、2、3、……8名，分別記10、8、7、6、5、4、3、2分，縣未組考的個人按第4名計算。最終得分為各科各年級得分之和除以參加考核的科目數，應當參考而未考試的或考試不及格的在【2】項最終得分中按每人2分扣分。
【3】、教研教改(40分)
1、開放研究課：獲校級優質課比賽一、二、三等獎分別記2分、1分、0.5分;校級示范課記1分;縣級開放研究課記4分;市級開放研究課記6分;省級開放研究課記8分。(業務主管部門組織，學校推薦才認可)
2、教學比武：進入縣級優質課比賽,獲一、二、三等獎，分別記6分，5分，4分;市級優質課獲一、二、三等獎，分別記8分、7分、6分，省級在市級基礎上乘以2。
3、論文、課件、教案：由學校組織選送，經教育主管部門評選，每篇論文或經驗文章在縣級參評，獲一、二、三等獎，分別記4分，3分、2分;市級分別記8分、6分、4分;省級分別記10分、8分、6分，國家級15分、12分、10分。(同一篇目只記一個最高等級;若幾人合著論文獲獎，將該論文分值平均記入教師個人得分;教案，課件評比視同論文記分)
4、教改課題：校級、縣級、市級、省級教改課題，有方案，有實施記載，有總結。每個課題校級記2分，縣級記4分、市級記6分、省級記8分。
5、發表文章：在正規報刊和雜志上發表專業文章分別獎勵每人縣級10分、市級15分、省級、20分、國家級30分。在黨報黨刊上發表通訊報道縣級5分、市級10分、省級15分、國家級20分。
6、"十個一"活動：在年終被評委校級優秀的分別獎勵每人5分。
7、教研課常規獎勵：按照學校安排按時上課有授課、評課環節且有說課稿(或詳細單獨教案)的獎勵5分每人，無說課稿(或詳細單獨教案)的記2分，每學期未按安排完成教研課的扣10分。
8、備注：教研組教研教改得分=各項積分總和÷組內人數，超過40分的相應折成40分，如甲組的分20分，乙組獲最高分是50分，則甲最終得到16分，乙最終得到40分。
五、評定周期：
以一個年頭為時間，如本次以20xx年上、下學期為周期。
六、評定時間：
年終。
七、綜合組的評優方法為：
若縣評為優秀工會小組，則視為校級優秀教研組獎勵。
先進教研組評比細則 2
一、評比細則
1、政治理論學習：要求有主題、內容，會議記錄。每學期不少于2次，缺1次扣3分。
2、組內聽課：按規定每學期完成聽課次數，有聽課記錄并有評議（缺一人扣1分）。（10分）
3、公開教學（10分）要求：⑴每學期各教研組組織至少3次，規范教案不少于3份（3分）每次公開教學，本組應有5位以上教師參加，課后及時上交五份聽課記錄及公開課教案一份，由教導處認證。
4、學科競賽（一次共5分）要求：出海報，公布獲獎名單。
5、專題講座（一次共5分）要求：⑴出海報（1分）；⑵講稿（2分）；⑶學生出席50人以上（2分）。
6、教研活動記錄（共8分）要求：公開課后，要及時進行評教評學活動，活動要有記錄，每組至少8次教研活動記錄。缺一次扣1分。
7、備課筆記、作業檢查（10分）要求：每個教師要求寫詳案，每缺一人一次扣2分，扣完為止。（注：備課筆記一律用本學年新發的，舊的.無效，筆記在規定時間內交有效）
8、教學計劃、總結（5分）要求：每個教師在開學初寫一個簡明實用的教學計劃（綱要式亦可），學期結束寫一個總結，缺一次扣2.5分，扣完為止。
9、教學研究（10分）：每學期不少于5次，缺1次扣2分。要求有具體教研計劃、項目、內容，缺1項扣2分。
10、指導青年教師（5分）：要求有計劃、總結、聽課記錄指導意見。缺1項扣2分。
11、集體備課（5分）：每學期不少于5次。要求有具體主持人、計劃、實施過程，缺1次扣2分。
12、出教研�？�5分）；每學期一次，要求突出學科特點，且設計有特色。
13、期中、期末考試成績分析（10分）：每次考試做出統計并有書面分析報告（每缺一人扣2分）。
14、滿勤（20分）：如果有教師缺勤，被查出，查一次藝人扣1分。病假一人一次扣21分，事假一人次扣2分。無故缺一節扣4分。
15、環境衛生：在檢查中獲最清潔得1分，清潔得0.5分，不清潔得0分。
16、論文：教研組內凡有老師本學年度在各級報刊上發表論文，該教研組適當加分——發表于國家級刊物上加10分，省級6分，校內交流每篇1分，參評獲獎論文縣級每篇2分，市級每篇4分。如一篇論文兩刊發表，取高值。
二、名次評定及獎勵辦法
按總分數段評定出前三名
1、在總分90分基礎上，獲第一名的教研組發給獎狀，其成員每人獲資金30元，該組組長被評定為先進教研組長，發給榮譽證書，獲第二名的教研組，學校發給獎狀，發給該組組長榮譽證書，其成員每人獲獎金20元；獲第三名的教研組，學校發給該組獎狀，發給該組組長榮譽證書，其成員每人獲獎金10元。
2、總分在80—90分之間，獲得第一、二、三名的教研組，不發榮譽證書及獎狀，獎金額按實得數的百分數乘以上述一、二、三名和獎金數發給。
3、總分80分以下的，不予授獎。
【先進教研組評比細則】相關文章：
先進教研組評比細則04-28
先進班級評比細則-細則03-06
先進班級評比細則03-06
先進班級的評比細則05-03
【精品】先進教研組評比細則4篇05-07
先進班級評比細則11篇10-22
先進班級評比細則（通用11篇）09-14
文明寢室評比細則-細則03-06
小學優秀教研組考核評比細則03-22