曠工的通告

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曠工的通告[通用15篇]

曠工的通告1

  為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定,經研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產生的'后果由本人自負。

曠工的通告[通用15篇]

  XXXX市東區中心學校

  XX年10月21日

曠工的通告2

  茲有我廠職工,男,現年__________歲,系__________車間工種。

  該同志自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日連續曠工__________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予__________處分。

  特此通知

  __________有限公司

  __________年__________月__________日

曠工的通告3

xxx員工:

  茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的`處分,特此通知!

  xx公司

  日期xxx

曠工的通告4

劉xx:

  你于xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

  曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔. 特此通知

  xx金碧電子有限公司

  3月7日

曠工的.通告5

  茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,是xx車間工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

  特此通知

  xxx廠辦

  xx年xx月xx日

曠工的通告6

______各部門:

  經核查趙__________、孟__________、李__________、魏__________、王__________國等新員工,已連續曠工3天以上。根據公司相關規定,連續曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由員工本人負責。

  特此通告

 xxxx包裝材料有限公司

20xx年xx月xx日

曠工的通告7

_________:

  你自_____年_____月_____日起未辦理任何請假手續不到公司上班,至今曠工已達26天,已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別,對你負責的崗位工作造成極大的.影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失,現通知你:你務必于_____年_____月_____日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據此確認你已經自_____年_____月_____日起自動離職。

  特此通知!

  ____________有限公司人力資源部

  _____年_____月_____日

曠工的通告8

致全體員工:

  大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

  切記!

  xxxxx有限公司

  ______年___月___日

曠工的通告9

  為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的'有關規定,經研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產生的后果由本人自負。

  __________市東區中心學校

  __________年__________月__________日

曠工的通告10

公司全體員工:

  公司xx部員工xx在xx年xxx月累計曠工xxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

  xx公司行政部

  xx年xx月xx日

曠工的通告11

公司全體員工:

  公司xxxx部員工xxxxxxx在xxxx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報

  xxx

  20xx年xx月xx日

曠工的通告12

  生產部員工小李于X月X日,曠工X天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

  小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀, 在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

  針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

  公司名稱

  年月日

曠工的通告13

  市場部員工XXX。身份證號碼:XXXXX,于XX年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。

  XXXX市網絡科技有限公司

  XX年3月13日

曠工的通告14

  生產二組員工__于__月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予__記曠工四小時,4小時_3=12小時,報財務核算,從__賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  ___

  20__年__月__日

曠工的通告15

  茲有我廠職工,男,現年____歲,系____車間工種。

  該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予____處分。

  特此通知

  ____________廠辦

  20____年____月____日

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