開除的通告范例【15篇】
開除的通告1
XX部門XX員工于XX年XX月XX日，因違規操作，被領導發現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領導，并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解，事實確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的'合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關系的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續。
特此通告！
XX公司人力資源部
XX年XX月XX日
開除的通告2
從即日起，解除與經銷商
韓X()、
金()、
龍()、
牛()、
于()、
趙()、
王()、
李()、
張()
的各項業務關系，即除名，取消一切經銷商權益包括并不限于凍結紅包不給予贈送，同時保留進一步追究法律責任的'權利。
特此通告!以儆效尤!
華區客服中心營業守則處
x年2月6日
開除的通告3
致：全體員工編號：由：人事行政部
時間：x年12月24日刊布日期至：x年12月24日事由:
關于xx部員工開除事宜
一、x年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。
二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的`處罰。
特此通告!
人事行政部
開除的通告4
一車間二班組操作工劉xx3月18日在領導安排其工作時，拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違反工作紀律行為，劉xx在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴肅廠紀，提高整體工作效率，經公司領導研究決定：給予劉xx辭退處理，希望大家引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告
xxxx公司行政部
xxxx.03.19
開除的通告5
xx小姐
你好！
你于20xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于20xx年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期：20xx年x月x日
開除的通告6
__________部門__________員工于__________年__________月__________日，因違規操作，被領導發現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領導，并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解，事實確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的`合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關系的處理。請__________員工在__________年__________月__________日時到人力資源管理部門辦理離職手續。
特此通告！
__________公司人力資源部
__________年__________月__________日
開除的通告7
一車間二班組操作工劉xx3月18日在領導安排其工作時，拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違反工作紀律行為，劉xx在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴肅廠紀，提高整體工作效率，經公司領導研究決定：給予劉辭退處理，希望大家引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告
xx公司行政部
xx.03.19
開除的通告8
____同學：
在任________學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反_______學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，并開除出貴州師范學院大學生聯合會。
望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。
________學院大學生聯合會
主席團
秘書部
紀檢部
日期：________
開除的通告9
車間員工xxx，于20xx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定："連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。"等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自20xx年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除的通告10
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxxx
xxxx年x月xx日
開除的`通告11
XX部員工XXX：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的.處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
開除的通告12
尊敬的客戶：
本公司員工xxx(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的'工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年3月20日
開除的通告13
電子商務有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的`工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在x年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告 !
農牧業發展有限公司
x年十二月十三日
開除的通告14
xxx員工：
茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。
該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx員工xx處分。
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
開除的通告15
劉xx:
你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
特此通知
s xxx
20xx年xx月xx日
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