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優(yōu)秀的人們每天會做的10件事
1、他們樂于接受批評
你是老板，但這不表示你每次都對，不表示你的想法最好。學(xué)著用理性來支持你的想法或決定。運(yùn)用邏輯來解釋事情，而不是運(yùn)用權(quán)威。這樣的話你的決策可能會引發(fā)批評，但是你卻得到了提高的機(jī)會。
2、他們都承認(rèn)錯(cuò)誤
我朋友的老板犯了個(gè)大錯(cuò)，他把公司和一個(gè)活動(dòng)管理公司合并了，本來合并是為了提升他的公司，誰知道最后竟是悲慘的結(jié)局。他沒有為自己的想法辯護(hù)，沒裝作什么也沒有發(fā)生，而是因自己在做決策時(shí)沒有考慮到團(tuán)隊(duì)的意見而向他們道歉。承認(rèn)自己做錯(cuò)了沒什么大不了。你不僅會獲得團(tuán)隊(duì)成員的尊敬，而且也會贏得信譽(yù)。
3、他們毫不吝嗇贊美之詞
還記得你認(rèn)真學(xué)習(xí)或努力工作而沒有任何回報(bào)的時(shí)候吧，有時(shí)連句“謝謝”都沒有。可你的努力不被承認(rèn)時(shí)你會受到打擊。所以，當(dāng)你有機(jī)會贊揚(yáng)他人時(shí)，一定要贊揚(yáng)。一句簡單的贊美之詞，如“做得真好，繼續(xù)努力，”會讓雇員在很長時(shí)間內(nèi)都會感覺良好。贊美能對他們的生活產(chǎn)生積極的影響。你的團(tuán)隊(duì)/家庭也喜歡你這樣做。
4、他們對他人都很敏感
想一想，有沒有這樣的時(shí)候？你正贊美對方而對方卻改變了話題？也許你的贊美令他/她感覺不舒服。但是你會覺得不痛快，對吧？同樣地，當(dāng)你收到贊美之詞或獎(jiǎng)品時(shí)，如果感到尷尬，可以克制自己，給你面前的人報(bào)以真正的微笑并謝謝他/她。不要因?yàn)椴话踩卸屇且豢套兊貌挥淇臁?/p>
5、他們尋求幫助
當(dāng)你需要幫助時(shí)，不要因?yàn)樽源蠡蚝π叨蝗ハ蛩饲笾Ｈ绻忝月妨耍腿枂杽e人怎么走。每個(gè)人都會在某一時(shí)刻需要幫助。當(dāng)你尋求幫助時(shí)，會有人幫助你。這樣做，你會讓人知道你不是超人，你愿意傾聽，你有時(shí)也需要?jiǎng)e人的支持……這表明有一天你也可能成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)。
6、他們該道歉的時(shí)候就道歉
我們都會犯錯(cuò)，但優(yōu)秀的人勇于道歉。不要試圖找借口：“我不是這個(gè)意思。”“我被這樣的人激怒了……”不要這樣。不要試圖推卸責(zé)任。直接說你錯(cuò)了。
7、他們樂于學(xué)習(xí)
當(dāng)你不清楚事物的原理時(shí)，讓專家給你解釋。當(dāng)你讓別人教你東西時(shí)，你是在告訴別人你尊敬他的天賦、時(shí)間，你相信他的話。你佩服他們的經(jīng)驗(yàn)。永遠(yuǎn)要樂于學(xué)習(xí)，因?yàn)檫@是認(rèn)識世間萬物的唯一途徑。
8、他們樂于助人
能助人時(shí)且助人。說起來容易做起來難。不要害怕承諾并說一些模糊的話，“需要我的幫忙嗎？”因?yàn)閯e人可能以為你只是說說，“不，我很好。”并要注意不要以恩人自居。要具體一點(diǎn)。”早晨我也碰到這個(gè)咖啡機(jī)出現(xiàn)過同樣的問題。（勵(lì)志名言）我覺得我想到了一個(gè)辦法能把它修好。”用一種互惠互利的方式去幫助他人。
9、他們愿意表達(dá)自己
他們不把話憋在肚子里。他們把感覺用語言表達(dá)出來。有人不努力工作就督促他，有人做得很好就祝賀他。這種方式不僅限于工作，而且適用于生活的方方面面。
10、他們能控制情感
有時(shí)保持沉默是非常重要的。尤其是當(dāng)你生氣、被激怒或很痛苦時(shí)。你不想說一些讓別人誤會的話。優(yōu)秀的人很從容，他們能控制自己的情感，想想發(fā)生過的事情，然后決定如何處理。在說話之前，考慮他人的感受。不要輕率說話或行動(dòng)。
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