面向房企普通崗位的成功激勵法

面向房企普通崗位的成功激勵法

美國國際管理技術公司發布的一份調查報告顯示,在各種激勵因素中,按重要程度來排名,排在第一的是工作成就感,第二是參與感,加薪排在第五.

作 者： 李莉   作者單位： 西安市城市建設開發總公司  刊 名： 城市開發  英文刊名： URBAN DEVELOPMENT  年，卷(期)： 2008 ""(12)  分類號：   關鍵詞：  

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