用企業年金打造完善的企業薪酬制度

用企業年金打造完善的企業薪酬制度

隨著我國社會保障體系的逐步完善,企業年金作為一個新的補充養老的方式登上了歷史的舞臺.國家通過頒布一系列的文件來指導和支持企業年金的發展,包括勞動和社會保障部的20號文、24號文、35號文和34號文,這些文件分別對企業年金建立的主要綱領、建立流程以及社保未來的發展趨勢做出了詳細的規定,第一次將企業年金的建立提高到法律的高度.

作 者：   作者單位：   刊 名： 上海國資  英文刊名： CAPITAL SHANGHAI  年，卷(期)： 2007 ""(9)  分類號：   關鍵詞：  

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