重慶市企業(yè)員工生活滿意度及其相關(guān)因素的分析

重慶市企業(yè)員工生活滿意度及其相關(guān)因素的分析

采用自編的生活滿意度問卷,對重慶市278名企業(yè)員工生活滿意度及其相關(guān)因素進(jìn)行了調(diào)查.結(jié)果表明:①企業(yè)男女員工成年早、中期生活滿意度總體上沒有顯著的差異.②不同職務(wù)和文化程度的員工生活滿意度總體上差異顯著.③多元回歸分析顯示,只有文化程度的回歸系數(shù)能夠進(jìn)入總體回歸模型,說明文化程度對生活滿意度的預(yù)測性最大.④所有企業(yè)員工生活滿意度問卷平均得分略高于中等強(qiáng)度的值,說明企業(yè)員工總體上對生活是滿意的.

作 者： 李儒林 張進(jìn)輔 LI Ru-lin ZHANG Jin-fu   作者單位： 西南師范大學(xué),心理學(xué)院,重慶,400715  刊 名： 西南師范大學(xué)學(xué)報（自然科學(xué)版）  ISTIC PKU 英文刊名： JOURNAL OF SOUTHWEST CHINA NORMAL UNIVERSITY(NATURAL SCIENCE EDITION)  年，卷(期)： 2005 30(3)  分類號： B841  關(guān)鍵詞： 企業(yè)員工   生活滿意度   相關(guān)因素  

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