青年員工職業適應壓力源探析

青年員工職業適應壓力源探析

對浙江省某市20家企業146名青年員工的職業適應壓力現狀進行調查.結果顯示:(1)職業適應問題確實給青年員工帶來職業適應壓力,其中適應突發事件壓力和職業前途壓力較大;(2)不同性別、學歷、婚姻狀況和企業類型的青年員工在職業適應壓力的一些維度上差異顯著;(3)逐步回歸結果表明身體適應壓力和人際適應壓力對總壓力體驗有顯著影響,身體適應壓力、動態任務完成及創新壓力對心理體驗有顯著影響,身體適應壓力對情緒體驗和生理體驗有顯著影響.

作 者： 周厚余 馬劍虹 ZHOU Hou-yu MA Jian-hong   作者單位： 浙江大學心理與行為科學系,杭州,310028  刊 名： 應用心理學  CSSCI 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY  年，卷(期)： 2006 12(2)  分類號： B849  關鍵詞： 青年員工   職業適應壓力源   壓力體驗  

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