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如何面對主考官的刁難
面試是公選必須經過的一個重要環節,無論是什么樣的考試,都需要考生去面對.目前,公務員錄用也好,領導干部公開選拔也好,一般情況下,都采用的是結構化試題面試,來檢測考生的綜合分析能力、組織與協調能力、應變與創新能力、知識面、言語表達能力.
作 者： 羅玉亮 作者單位： 刊 名： 決策 英文刊名： DECISION-MAKING 年，卷(期)： 2007 ""(6) 分類號： 關鍵詞：【如何面對主考官的刁難】相關文章：
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