人德管理的人性假設-道德人

人德管理的人性假設-道德人

人德管理的人性假設不是基于簡單的人性善惡,而是基于人性假設更高的概括--道德人,剖析傳統(tǒng)道德人假設的現(xiàn)代內(nèi)涵:人是有限理性,但具有無限理性(德性)的潛質(zhì);指出人是情感的存在.以"道德人"為人性基礎的管理模式注重以人為核心,倡導"柔性"激勵,這對于在管理中堅持"以人為本"、"以德為先"理念,正確貫徹"人為為人"的管理理念具有重要意義.

作 者： 張學本   作者單位： 復旦大學,應用經(jīng)濟學博士后流動站,上海,200433  刊 名： 理論界  英文刊名： THEORY HORIZON  年，卷(期)： 2007 ""(5)  分類號： B82-061  關鍵詞： 人德管理   人性   道德人  

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