儒家思想與企業文化

時間：2023-05-02 10:38:32 哲學宗教論文我要投稿

儒家思想在現代企業文化中的作用推薦度：
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儒家思想與企業文化

儒家思想與企業文化1

儒家思想歷史悠久,博大精深,越來越引起國內外理論界的關注和探索,儒家思想、儒家文化、儒家文化經濟、儒商等新詞匯不斷地被人們使用,并注入一些新的.內容.對儒家文化進行研究,揚長避短地應用于企業文化管理,將是一件非常有益的事情.以下論及的十個方面就是在企業文化建設中必須予以重視的因素.

作者：徐俊菊作者單位：河北經貿大學,河北,石家莊,050061 刊名：河北省社會主義學院學報英文刊名： JOURNAL OF SOCIALIST COLLEGE 年，卷(期)： 20xx ""(3) 分類號： B2 關鍵詞：

儒家思想與企業文化2

　　幾千年來，中華民族的文化沉淀顯示出她深厚的內涵和底蘊，文化巨人們用他們哲理的沉思把人類引向了現代文明。各種具有權威的思想奮軍突起，其中，儒家學派的思想尤為符合現代經濟發展的口味，兩者可謂是相輔相成，遙相呼應的關系。儒家學派的思想體系中包含著豐富精妙的管理智慧。其中的妙語箴言，無論經過多少滄桑巨變的歲月洗禮，歷久彌新，依然流彩熠熠，啟迪后人，也對我們現在的企業文化建設起著深遠的影響。

　　儒家思想中“以人為本”的人本思想，被廣泛應用在企業文化建設中，它的這一思想滲透到企業的各個層面，奠定了發展的基礎，更重要的是它深入民心，使企業的員工成為企業各項進步與發展的中堅力量。進而推演出“團隊協作精神”“互助互利”“共勉上進”等各種更為具體，大眾化的目標和形式。現代企業發展的目標要求企業的每位員工事事追求卓越，以更好的標準嚴格要求自己，在品德修養，行為處事，言談話語及專業知識方面爭取最優，以促進企業發展的一流業績和一流水平。這一要求深扣現代企業追求目標，實現目標，以員工為基礎的主題，在儒家思想潛移默化的影響之下，更具體化也得到更好的表現。

　　企業文化的形式與發展離不開儒家思想的進一步延展，兩者相容相進。這種協同關系伴隨現代企業不斷的成長，已成為企業的靈魂，塑造出特色企業文化，更全面影射出以人為本的管理理念和思想。

　　現代企業的競爭已演變到了一個新的階段和層次，由單極轉向多極，從區域遍及全球。信息多元化，科技創新化，在這種情況下，儒家思想將啟迪人們應對經濟社會飛速發展的多樣化。其中，“仁義”所倡導的就是人本化管理的理念。孔子曰：“仁者，仁也”，“仁者，愛人”，“夫人者，己欲立而立人，己欲達而達人”，墨子曰：“民為貴”，又說“天時不如地利，地利不如人和。”這種思想乃是一種人本思想，通過企業文化的構建，人際關系的協調，使企業文化成為企業的靈魂。企業，企業文化，儒家的`人性化，道德化，三者不可缺一，無庸質疑，現代企業的發展離不開企業文化的建設。其背后來源于儒家思想的一部分，三者相互融合，相互滲透。縱觀歷史，無論從經濟，政治還是軍事等領域都離不開儒家學派的思想。

　　企業的發展注定內在的精神成為主導力量，其文化領域的核心精神必為勤勉，創新，符合民意的大眾化，人性化，同時也涵蓋了道德化，這幾個方面使企業文化具有的價值不可估量，也將預示著它的發展方向是時代所需，緊跟經濟發展的步伐，既而成為企業發展面臨經濟多元化，科技化，信息化強有力的后盾。

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