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97名中小學領導的自我監控性及其組織承諾、工作滿意度的相關研究
考察97名中小學領導的自我監控性與組織承諾、工作滿意度之間的相關,研究發現:中小學領導在自我監控性和組織承諾及其感情承諾、規范承諾方面均呈顯著性相關;中小學領導的自我監控性可以作為組織承諾及其規范承諾、繼續承諾的預測指標;中小學領導的自我監控性與工作滿意度之間無顯著性相關.
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