- 相關推薦
人本主義與理性主義的融合--阿米巴經營、理念哲學與京瓷企業文化特征
自20世紀80年代起,企業文化作為現代企業管理理論和管理方法的重要內容,引起了企業界、學術界的廣泛關注和研究.由于這一現象是以"日本何以超過美國"這一問題為背景的,所以,日本企業文化的"人本主義"特征和美國企業文化的"理性主義"特征的比較,成為討論的重點.本文通過對名列世界500強企業之一的日本京瓷公司的考察,批評了這種二元對立的討論思路的簡單化,指出"人本主義"與"理性主義"的融和,才是京瓷持續成功的根本原因所在,是京瓷企業文化的本質特征.
作 者： 尹曉磊 作者單位： 東北師范大學,日本研究所,吉林,長春,130024 刊 名： 日本學論壇 英文刊名： JAPANESE STUDIES FORUM 年，卷(期)： 2003 ""(2) 分類號： B313 關鍵詞： 企業文化 阿米巴經營 京瓷哲學 人本主義 理性主義【人本主義與理性主義的融合--阿米巴經營、理念哲學與京瓷企業文化特征】相關文章：
論西方哲學中的理性主義與非理性主義04-27
古希臘哲學理性主義的產生及發展04-26
論馬克思哲學是實踐的人本主義哲學04-27
經營理念口號10-27
公司經營理念03-13
阿米巴經營模式心得（精選19篇）08-24
企業文化的哲學思考04-27
科學融合與哲學形態和功能的轉換04-26
阿爾都塞哲學基本特征新解04-27
公司經營理念【熱】03-13