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企業文化十大矛盾剖析
第一個矛盾是微觀與宏觀的矛盾,也就是要處理好企業和社會的關系,任何企業都是微觀和宏觀的統一,企業本身是一個微觀的主體,但他的活動是社會的,最簡單的,東西要出售就成了社會問題,你的資金來源要受到社會影響、政策、經濟形勢的影響.孤立的用微觀的角度是研究不了的.國有企業現在的困難比80年代要多,是不是現在的國有企業比80年代都退步了呢?如果是這樣一個結論就錯了.為什么有進步還困難呢?就是宏觀造成的,是市場的變化、競爭環境的變化,所以企業文化不能關上門研究,要把宏觀微觀聯系起來.企業通過市場和社會發生聯系.所以這個矛盾實際表現是三個環節:企業--市場--社會.
作 者： 華敏 宋翠忠 作者單位： 刊 名： 現代企業教育 英文刊名： MODERN ENTERPRISE EDUCATION 年，卷(期)： 2002 ""(1) 分類號： 關鍵詞：【企業文化十大矛盾剖析】相關文章：
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