企業領導者綜合素質進步效度動態測評分析
摘要：企業領導者的行為素質并不是抽象的因素,其綜合表現必然體現于測評單元實力的動態變化中,以反映領導者主觀努力程度的效度指標作為測評基礎,以三次相對評價值作為技術指標,應用數據包絡分析方法(Data Envekpment Analysis)測算綜合素質的進步效度,將實現對企業領導者綜合素質的有效測評. 作者： 王巍馮英浚 Author： WANG Wei FENG Ying-jun 作者單位： 哈爾濱工業大學管理學院,黑龍江,哈爾濱,150001 期 刊： 系統工程理論與實踐 ISTICEIPKU Journal： SYSTEMS ENGINEERING——THEORY & PRACTICE 年，卷(期)： 2006, 26(4) 分類號： C933.4 關鍵詞： 企業領導者 綜合素質 進步效度 機標分類號： C93 N 機標關鍵詞： 企業領導者 綜合素質 進步效度 測評分析 數據包絡分析方法 行為素質 效度指標 努力程度 技術指標 動態變化 綜合表 評價值 應用 基礎 單元 測算 基金項目： 國家高技術研究發展計劃(863計劃)，黑龍江省社會科學基金【企業領導者綜合素質進步效度動態測評分析】相關文章：
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