組織智能及其對組織創新的影響

組織智能及其對組織創新的影響

為了實現組織更好地發展,首先,分析了組織智能的涵義和特征;構建了組織智能模型,包括成員聰明和過程聰明兩部分;提出了組織創新四維模型.其次,主要從管理創新、制度創新、技術創新和知識創新四個方面探討了組織智能對組織創新的影響,分析了組織智能研究的應用前景.

作 者： 陳學中 田茜 Chen Xuezhong Tian Qian   作者單位： 陳學中,Chen Xuezhong(北京大學,工程管理學院,南京,210093;濟南大學,管理學院,濟南,250022)

田茜,Tian Qian(濟南大學,管理學院,濟南,250022) 

刊 名： 價值工程  ISTIC 英文刊名： VALUE ENGINEERING  年，卷(期)： 2008 27(4)  分類號： C936  關鍵詞： 組織智能   組織創新   影響  

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