網絡組織中知識員工的激勵研究

網絡組織中知識員工的激勵研究

組織變革和外在環境的變化促使企業思考其對知識型員工的激勵方式.在網絡組織環境下,知識型員工的范疇有了拓展和延伸,對不同組合的員工采用不同激勵模式的問題就顯得尤為重要.

作 者： 黃大成 吳強   作者單位： 中國科學技術大學,商學院,安徽,合肥,230026  刊 名： 科技管理研究  PKU CSSCI 英文刊名： SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH  年，卷(期)： 2005 25(12)  分類號： C962  關鍵詞： 知識型員工   網絡組織   合作   激勵  

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