國有企業(yè)的管理創(chuàng)新問題的初探

關(guān)于國有企業(yè)的管理創(chuàng)新問題的初探

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的推動(dòng)下,隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展,國有企業(yè)內(nèi)部的管理問題也日益突現(xiàn),在企業(yè)管理方面也有了更高的要求.要求國有企業(yè)管理不斷的創(chuàng)新,主要體現(xiàn)在企業(yè)管理方法、管理思想、管理模式、管理工具的創(chuàng)新.資源的匱乏與需求的無限性成為當(dāng)今世界的一大難題,管理創(chuàng)新的目的就是創(chuàng)造一種達(dá)到資源的有效利用和增值的效果.無論是技術(shù)的創(chuàng)新、知識(shí)的創(chuàng)新、產(chǎn)品的創(chuàng)新、還是企業(yè)的創(chuàng)新,成功與否都要取決于管理的創(chuàng)新.

作 者：   作者單位：   刊 名： 中國科技博覽  英文刊名： ZHONGGUO BAOZHUANG KEJI BOLAN  年，卷(期)： 2009 ""(29)  分類號(hào)： C93  關(guān)鍵詞： 國有企業(yè)   管理創(chuàng)新   人力資源  

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