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以人為本的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理探析
現(xiàn)代企業(yè)管理中遵循以人為本的原則,既是時(shí)代發(fā)展和中國(guó)社會(huì)進(jìn)步的迫切需要,又是人的全面發(fā)展的必然要求.企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持"以人為本"的管理原則,應(yīng)以尊重人為前提、樹(shù)立正確的人才觀、構(gòu)建有效的激勵(lì)約束機(jī)制和打造積極向上的企業(yè)文化從而實(shí)現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代企業(yè)管理.
作 者： 張香娥 Zhang Xiang'e 作者單位： 河南大學(xué),河南,開(kāi)封,475001 刊 名： 成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào) 英文刊名： JOURNAL OF CHENGDU AERONAUTIC VOCATIONAL & TECHNICAL COLLEGE 年，卷(期)： 2009 25(1) 分類號(hào)： C962 關(guān)鍵詞： 以人為本 企業(yè)管理 根本途徑【以人為本的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理探析】相關(guān)文章：
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