試論現(xiàn)代企業(yè)員工激勵(lì)方法與運(yùn)用

試論現(xiàn)代企業(yè)員工激勵(lì)方法與運(yùn)用

激勵(lì)是現(xiàn)代管理中最重要、最基本,也是最困難的職能.激勵(lì)方法運(yùn)用的效果是決定企業(yè)興衰的一個(gè)重要因素.本文介紹了激勵(lì)的重要性和激勵(lì)機(jī)制的種類,接著分析了我國企業(yè)運(yùn)用激勵(lì)方法中存在的問題,然后結(jié)合我國企業(yè)的實(shí)際情況,從多方面論述了企業(yè)運(yùn)用正確、靈活運(yùn)用激勵(lì)方法的途徑.

作 者： 施玉潔 丁克恕   作者單位： 上海大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系  刊 名： 中國商界  英文刊名： CHINA BUSINESS  年，卷(期)： 2008 ""(12)  分類號(hào)： C936  關(guān)鍵詞： 激勵(lì)機(jī)制   物質(zhì)激勵(lì)   精神激勵(lì)   負(fù)激勵(lì)  

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