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JDC企業戰略規劃下的人力資源供需平衡對策實證研究
文章以JDC企業為例,運用人力資源管理理論,采用實證研究的方法,對JDC企業人力資源數量、質量、結構等情況進行了充分分析,指出了企業人力資源規劃的重要性,并對JDC企業人力資源在數量、質量、結構等方面存在的問題和供需平衡提出了建議和對策.
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