多維視角下的組織惰性理論研究

時間：2023-04-27 01:48:24 社會科學論文我要投稿

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多維視角下的組織惰性理論研究

20世紀70年代末以前的組織惰性研究零散地分布于管理理論各學派的論述中,側重于組織內部因素的分析;之后的組織惰性研究獲得了長足發展,特別是隨著組織生態學、新制度組織理論、新制度經濟學和演化經濟學等學科的發展,基于組織演化的組織惰性理論研究越來越受到重視.文章在文獻整理的基礎上對組織惰性的內涵、生成與克服等方面內容進行了探索.

多維視角下的組織惰性理論研究

作者：白景坤 BAI Jingkun 作者單位：廣州大學公共管理學院,廣東,廣州,510006 刊名：廣州大學學報（社會科學版）英文刊名： JOURNAL OF GUANGZHOU UNIVERSTY(SOCIAL SCINECE EDITION) 年，卷(期)： 2010 9(2) 分類號： C931 關鍵詞：組織惰性組織演化多維視角

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