知識經濟時代企業領導方式的思考

關于知識經濟時代企業領導方式的思考

本文應用管理心理學理論對知識經濟時代的人本管理模式及有關問題進行了探討和分析.

作 者： 彭彥 柳洪才   作者單位： 蘭州師范高等專科學校工學系,甘肅,蘭州,730070  刊 名： 甘肅科技  英文刊名： GANSU SCIENCE AND TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2006 22(7)  分類號： C936  關鍵詞： 領導者   人本管理  

【知識經濟時代企業領導方式的思考】相關文章：

轉換思考方式 贏得考研英語高分04-28

創建學習型企業爭做知識型員工的思考02-28

上海高考志愿填報的三種思考方式04-25

企業領導述職報告10-16

企業領導述職報告12-31

知識經濟時代下企業會計發展趨勢論文（通用5篇）12-28

企業各種融資方式的特點及其比較03-29

企業中層領導述職報告05-15

上海志愿填報的三種思考方式和兩大實惠04-25

新年企業領導賀詞11-19