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藍色貿易壁壘對出口貿易的效果經濟論文
一、藍色貿易壁壘對中國引進外資的效應
如果中國按照發達國家要求提高勞工標準,將會大幅度提高中國勞動力的價格,中國勞動力優勢就會大打折扣甚至可能喪失。這樣原來以中國勞動力資源為主要追求目標的外商直接投資由于失去勞動力成本優勢、擔心利潤下降而尋找中國以外更好的投資場所而轉移到其他國家。藍色壁壘的實施將導致外商投資規模的縮減,將對中國外貿出口規模產生直接和深刻的負面效應。中國2000—2010年間出口總額和實際使用外資額都呈逐年增長趨勢,但是從相對額上看,實際使用外資額占出口總額比例卻呈逐年下降趨勢。2000年所占比例為23.82%,2001年為18.67%,2004年為10.8%,2005年低于10%,為8.37%,2006—2010年基本上呈下降趨勢。這些數據反映了中國入世以及走向國際化和全球化的過程中,短期內各種貿易壁壘給中國吸引外資帶來的抑制效應,也在一定程度上體現了藍色壁壘對中國使用外資的限制作用。
二、微觀層面的效應分析
1.有助于保障出口企業勞動力供給提高勞工標準后,能夠在一定程度上解決拖欠工人工資問題,至少使企業重視社會責任建設的意識加強,從而保障勞動力的供給。2.企業成本的增加降低了出口產品的國際競爭力產業國際競爭力的關鍵是市場競爭力;市場競爭力最主要的手段,就是價格競爭。價格競爭依據于成本的高低,對于中國許多從事勞動力密集型產品生產加工的企業來說,勞動力和勞動環境成本構成了產品生產成本或產品>文秘站-您的專屬秘書,中國最強免費!<價格的主要部分,勞動力工資的提高和工作生活環境的改善必定大大增加產品的生產成本。
三、中國出口貿易應對藍色貿易壁壘的建議
(一)鼓勵國內認證機構與國外知名認證機構建立合作關系,實現國內認證與國際認證的相互承認,以消除貿易認證所帶來的技術性貿易壁壘的通行的方法。健全中國勞工標準方面的法規制度,進一步完善《勞動法》,建立健全勞動法律體系,為勞動力市場規范運作提供完善的法律保障。同時,勞動部門應加強國內勞動執法。
(二)企業應重視藍色貿易壁壘首先企業在生產經營中要樹立藍色意識,開展藍色生產,推行安全生產檢查制度,積極改善勞工工作環境,切實保護勞工權益;其次,企業應提高產品科技含量,提升出口產品國際競爭力,要加快對出口產品結構的戰略性調整;最后,企業應冷靜對待各種藍色標準的審核認證,企業應根據自身實力決策是否參與各種藍色標準的審核認證。
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