淺析員工行為對(duì)企業(yè)效率的影響

時(shí)間:2023-04-26 14:13:11 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易論文 我要投稿
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淺析員工行為對(duì)企業(yè)效率的影響

企業(yè)效率是企業(yè)存在和發(fā)展的基礎(chǔ),企業(yè)效率反映著企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度.員工是企業(yè)活動(dòng)的主體,也是企業(yè)中最活躍的因素和資源,他們的行為表現(xiàn)和工作結(jié)果將直接或間接影響著企業(yè)效率.本文在明晰了企業(yè)效率和員工行為內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,利用制度模型、德?tīng)柗品ㄑ芯繂T工行為對(duì)企業(yè)效率的影響.企業(yè)效率問(wèn)題是很多企業(yè)急需解決的問(wèn)題,本文試圖從員工行為角度對(duì)企業(yè)效率的影響進(jìn)行研究,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義.

淺析員工行為對(duì)企業(yè)效率的影響

作 者: 孫伶俐 張珊   作者單位: 廣州城建職業(yè)學(xué)院,廣東,廣州,510925  刊 名: 人力資源管理(學(xué)術(shù)版)  英文刊名: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT  年,卷(期): 2009 ""(7)  分類(lèi)號(hào): F270  關(guān)鍵詞: 企業(yè)效率   員工行為   德?tīng)柗品?  線性模型  

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