績效考評中的博弈分析與績效考評制度設計

績效考評中的博弈分析與績效考評制度設計

從當前行政事業單位人員考評制度入手,采用博弈分析的方法,對績效考評中的幾種可能的博弈一一做了分析,從而找出現存考評制度存在的缺陷,重新設計出更為科學的考評制度框架,使主觀人為因素對績效考評的負面影響降到最低.

作 者： 仇建鳴   作者單位： 國家稅務總局揚州稅務進修學院,江蘇,揚州,225007  刊 名： 湖南稅務高等專科學校學報  英文刊名： JOURNAL OF HUNAN TAX COLLEGE  年，卷(期)： 2006 19(1)  分類號： F243.5  關鍵詞： 績效   博弈   納什均衡   制度  

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