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啤酒企業應重點樹立或轉變八大觀念
隨著我國WTO的加入,啤酒企業競爭逐步走向國際化,企業生存與發展的壓力越來越大.作為企業管理者,必須學會用新的視角、新的思維、新的理念和新的觀點來審視、應對不斷變化的競爭環境,實現企業員工在觀念上的創新.在新的競爭環境下,啤酒企業要在不斷強化自身建設,提升企業核心競爭能力的同時,重點、及時地樹立或轉變員工"八大觀念",并在觀念上實現新的突破.
作 者： 楊印寶 馬玉紅 作者單位： 廣州珠江啤酒集團有限公司技術中心,510308 刊 名： 啤酒科技 英文刊名： BEER SCIENCE AND TECHNOLOGY 年，卷(期)： 2005 ""(4) 分類號： F4 關鍵詞：【啤酒企業應重點樹立或轉變八大觀念】相關文章：
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