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以人為本--企業人力資源的開發與管理
1企業的首要因素--人 人構想了企業的藍圖,人形成了企業的組織,人提供了企業的產品,人維持了企業的發展,以人為本是世界著名企業家們的共識.什么是企業的人?人們經常談論發明和創新對企業的重要性,如:愛迪生和通用電器公司,比爾蓋茨和微軟公司,但一項發明創造帶來的商機是有限的,2年、5年、20年…….一個企業不能單靠一項發明永存,也不能單靠一個人而發展壯大.這需要企業進行人力資源的開發與管理.這涉及到企業內部和外部,需要進行全面、系統、有機的配合.企業管理的成效,體現在人的忠誠度,人的專業知識和技術素質,人的適應和變革環境的能力,及企業組織結構與環境的融合能力.所有這些都關系企業最具活力的人的潛能得以充分的發揮.
作 者： 陳思敏 續曉紅 Chen simin Xu xiaohong 作者單位： 陳思敏,Chen simin(深圳潤迅科技服務公司)續曉紅,Xu xiaohong(中科院廣州電子技術研究所)
刊 名： 科技管理研究 PKU CSSCI 英文刊名： SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH 年，卷(期)： 1999 ""(1) 分類號： F2 關鍵詞：【以人為本--企業人力資源的開發與管理】相關文章：
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