人力資源投資的多屬性決策方法

人力資源投資的多屬性決策方法

為了使企業(yè)的人力資源投資產(chǎn)生最佳的經(jīng)濟效果,應(yīng)用層次分析法的基本原理,提出了進行人力資源投資對象選擇的多屬性決策模型、求解方法及決策準則.

作 者： 蔣太才   作者單位： 桂林工學(xué)院管理學(xué)院,桂林,541004  刊 名： 化工技術(shù)經(jīng)濟  英文刊名： CHEMICAL TECHNO-ECONOMICS  年，卷(期)： 2003 21(9)  分類號： F406.15  關(guān)鍵詞： 人力資源投資   多屬性決策方法   層次分析法  

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