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淺談新經濟時期的人力資源問題
"新經濟"體現了人力資本的主導地位,其發展的速度加快,新的方式方法和新的理念不斷涌現,深刻改變傳統企業的內涵、管理模式、競爭行為.人才是企業創造價值的核心,人力資源的競爭成為企業競爭的關鍵資源,"新經濟"加劇了對人力資源的爭奪.正確認識和處理人才問題,我們在人才觀上有許多誤區需要打破,樹立對人才的認識、培養、使用和激勵的全新的人才觀,是建立有利于人才脫穎而出的人力資源管理體制的前提.
作 者： 田艷 韓建芳 作者單位： 田艷(西安財經學院,陜西,西安,710061)韓建芳(陜西經濟管理干部學院,陜西,西安,710068)
刊 名： 陜西省行政學院陜西省經濟管理干部學院學報 英文刊名： JOURNAL OF SHAANXI ADMINISTRATION SCHOOL AND SHAANXI ECONOMIC MANAGEMENT SCHOOL 年，卷(期)： 2003 17(2) 分類號： F240 關鍵詞： 新經濟 人力資本 人力資源 人才競爭【淺談新經濟時期的人力資源問題】相關文章：
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