試論開放性管理原則與中國軟件企業的管理和發展

試論開放性管理原則與中國軟件企業的管理和發展

開放性管理原則是指在對企業資源特別是人才和技術資源合理模塊化基礎上進行結構化配置和管理,以高效簡明的接口規范內部的交流和外部擴展;同時,將"可持續性的利潤最大化"作為企業管理和發展的始發點和最終決策依據,放開管理和發展的思路.用這種原則指導軟件企業的管理和指引發展,實質上就是從軟件企業的特點出發分別致力于對內的自我激勵和自我約束,以及對外的積極擴充和協調發展,也即內涵的管理和外延的拓展,核心思想就是開放性.

作 者： 黃璠 歐陽電平 HUANG Fan OUYANG Dian-ping   作者單位： 武漢大學,商學院,湖北,武漢,430072  刊 名： 湖北廣播電視大學學報  英文刊名： JOURNAL OF HUBEI TV UNIVERSITY  年，卷(期)： 2001 18(1)  分類號： F016  關鍵詞： 開放性   管理原則   軟件企業   管理   發展  

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