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高校人力資源管理策略探析
高校擴招使師資隊伍數量不足、質量不高、結構不合理等問題更加突出.新形勢要求我們必須把師資的開發(fā)與管理提到日程上來完善師資結構的合理配置,樹立人本主義管理新理念,建立健全激勵機制、績效考核評估機制,發(fā)揮全體教職工群體效應作用.
作 者： 蔡莉 孔燕 作者單位： 蔡莉(綿陽師范學院教務處,四川綿陽,621000)孔燕(四川職業(yè)技術學院管理系,四川遂寧,629000)
刊 名： 新西部(下半月) 英文刊名： NEW WEST 年，卷(期)： 2009 ""(12) 分類號： G64 關鍵詞： 高校師資 人力資源 開發(fā)與管理【高校人力資源管理策略探析】相關文章：
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