印象管理策略在求職面試中的應用

印象管理策略在求職面試中的應用

據統計2009年全國高校畢業生將超過610萬,同時受到全球金融危機的影響,今年高校畢業生的就業形勢十分嚴峻.國家己積極出臺各項法規,政策幫助大學生就業,并且決定投入4萬億擴大內需,這無疑都將會給大學生就業帶來積極影響.但是從大學生自身角度出發,如何更好的提高自已的面試技能,習得一些面試枝巧,對大學生來說至關重要.本文主要探討求助面試的一種技巧——印象管理策略.運用恰當的印象管理策略,有助于求職者博得面試官的坑定與贊賞,從而贏得自己心儀的職位,在求職大軍中脫穎而出.

作 者： 苑春永 馬俊 潘珍燕   作者單位： 北京大學,700871  刊 名： 現代商業  英文刊名： MODERN BUSINESS  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分類號： G64  關鍵詞： 印象管理   求職面試  

【印象管理策略在求職面試中的應用】相關文章：

求職者印象整飾策略及其管理對策04-27

元認知策略在聽力教學中的應用04-26

元認知策略在英語快速閱讀中的應用04-27

情感策略在商務英語教學中的應用04-27

GIS在航道管理中的應用分析04-26

求職面試中修飾與衣著01-11

LBS技術在物流管理中的應用04-26

項目管理在我國環保管理中的應用探討04-26

KPI方法在量化管理中的應用研究04-26

電子巡更系統在設備巡檢中的管理與應用04-27