網絡招聘模式可行性研究

網絡招聘模式可行性研究

信息時代,互聯網得到迅速發展,網上招聘作為網絡技術在人力資源管理中應用最快的領域,與傳統招聘渠道相比有明顯的優勢.隨著我國就業壓力的增大,企業如何在人力資源招聘中節省成本,人力發展網絡招聘對于擴大就業,促進企業發展

作 者： 陳健   作者單位： 貴州大學科技學院06級計算機科學與技術(二)班,貴州,貴陽,550025  刊 名： 魅力中國  英文刊名： CHARMING CHINA  年，卷(期)： 2009 ""(34)  分類號： G42 TP3  關鍵詞： 網絡招聘   招聘渠道   技術環節  

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