基于績效考評的高校圖書館人力資源管理創新

基于績效考評的高校圖書館人力資源管理創新

闡釋了高校圖書館人力資源管理創新的必要性,分析了高校圖書館實行績效考評的意義和作用,探討了高校圖書館員績效考評體系建立的原則、基本內容及實施辦法.指出了進行績效考評時應該注意的問題.

作 者： 易程 YI Cheng   作者單位： 海口經濟學院圖書館,海南海口,570203  刊 名： 科技情報開發與經濟  英文刊名： SCI-TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY  年，卷(期)： 2009 19(7)  分類號： G258.6  關鍵詞： 高校圖書館   人力資源管理   績效考評  

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