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高等學(xué)校非事業(yè)編制用工管理初探
非事業(yè)編制用工已經(jīng)成為高等學(xué)校普遍存在的一種用工方式.非事業(yè)編制用工在高等學(xué)校發(fā)展過(guò)程中起羞特定的作用,但也使高等學(xué)校面臨的用工風(fēng)險(xiǎn)增加,人事管理的難度加大.應(yīng)當(dāng)根據(jù)<勞動(dòng)法>、<勞動(dòng)合同法>等相關(guān)規(guī)定,明確高等學(xué)校非事業(yè)編制用工管理的基本原則,強(qiáng)化高等學(xué)校非事業(yè)編制用工管理工作,促進(jìn)高等教育事業(yè)發(fā)展,保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益.
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