地方高校人才引進工作的思考

關于地方高校人才引進工作的思考

近年來,地方高校在激烈的人才競爭中,不斷出臺政策,加大力度引進人才,然而,地方高校在大規模的人才引進工作中存著認識不清、重學歷輕能力、重引進輕使用和培養、缺乏科學的人才管理的政策等問題.為此,地方高校在人才引進中應重視成本和效益,做好科學規劃;做好人才的后續培養和開發;重視健全和完善穩定人才的政策;創造良好養才環境,使地方高校的人才引進工作健康、理性、有序地和諧發展.

作 者： 劉國遠 LIU Guo-yuan   作者單位： 惠州學院,人事處,廣東,惠州,516007  刊 名： 惠州學院學報  英文刊名： JOURNAL OF HUIZHOU UNIVERSITY  年，卷(期)： 2009 29(1)  分類號： G647  關鍵詞： 地方高校   人才引進工作   問題   建議  

【地方高校人才引進工作的思考】相關文章：

地方高校高層次人才引進現狀評析04-29

加強成都地方高校建設的思考04-27

高校創新人才培養的思考04-27

企業人才引進方案12-20

高校大類招生體制下人才培養的思考04-29

引進人才適合最好04-30

地方高校研究生招生調劑工作的現狀及思考04-29

地方高校藝術設計專業建設的幾點思考04-29

在新的人才培養方案模式下高校排課工作的幾點思考04-28

關于地方應用型高校理科基地建設的思考04-28