高校多元化后勤管理模式的研究與思考

高校多元化后勤管理模式的研究與思考

多元化后勤管理模式作為高校后勤社會化改革的路徑新選擇,具有制度供給的多樣性、制度選擇的趨利性與目標性等特點.這些特點可使高校根據學校自身的實際情況與所處的后勤改革環境,逐步減少學校供給及模擬市場與校際聯合的制度供給,更多地采用合同承包、特許經營、BOT、自由市場等后勤社會化特征鮮明的制度,并最終實現全部后勤服務產品的社會化制度供給.

作 者： 陳興桂   作者單位： 溫州大學產業管理科  刊 名： 中國高教研究  PKU CSSCI 英文刊名： CHINA HIGHER EDUCATION RESEARCH  年，卷(期)： 2006 ""(5)  分類號： G64  關鍵詞： 后勤社會化   改革路徑   多元化后勤管理模式  

【高校多元化后勤管理模式的研究與思考】相關文章：

對當前我國高校研究生科研能力培養的思考04-29

高校評估檔案管理模式04-29

地方高校研究生招生調劑工作的現狀及思考04-29

對高校美術教學的思考04-28

對休閑研究的思考04-30

關于高校后勤員工職業道德規范的思考04-29

企業集團管理模式的研究04-30

多元化--城市建設投融資模式的思考04-28

對民營企業管理模式轉型的思考04-30

高校美術基礎教學的思考04-29