論大學教師薪酬分配制度中的觀念沖突

論大學教師薪酬分配制度中的觀念沖突

大學的薪酬分配既以追求效率為目標,又以保障學術為目標.效率對于薪酬分配不可缺少,但近年來中國大學效率至上的分配觀,導致一些不良后果,分配觀在學術與效率的沖突中,未能使二者協調.

作 者： 李碧虹 黃小忠   作者單位： 李碧虹(湖南大學,教育科學研究院,湖南,長沙,410082)

黃小忠(中南大學,湖南,長沙,410083) 

刊 名： 黑龍江高教研究  PKU 英文刊名： HEILONGJIANG RESEARCHES ON HIGHER EDUCATION  年，卷(期)： 2007 ""(10)  分類號： G6742.3  關鍵詞： 分配觀   學術   效率  

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