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試論企業跨文化溝通中文化差異的影響機制與消解機制
隨著經濟全球化的迅速發展,如何進行有效的跨文化溝通已經成為企業生存與發展的一個重要課題.文章在研究跨文化溝通中的文化差異及其對企業管理影響的基礎上,提出了消除文化差異的途徑,即發展有效的文化溝通以及構建有效的跨文化溝通的機制,以期能對我國企業的跨文化實踐活動起到一些理論上的參考作用.
作 者： 戴兆芳 Dai Zhaofang 作者單位： 安徽移動通信有限責任公司,安徽,合肥,230000 刊 名： 滁州學院學報 英文刊名： JOURNAL OF CHUZHOU UNIVERSITY 年，卷(期)： 2005 7(2) 分類號： G02 關鍵詞： 跨文化溝通 文化差異 機制【試論企業跨文化溝通中文化差異的影響機制與消解機制】相關文章：
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